實(shí)現(xiàn)大學(xué)生村干部與基層農(nóng)村干部統(tǒng)一績效管理,是進(jìn)一步發(fā)揮大學(xué)生村干部在農(nóng)村發(fā)展中作用的有效途徑。在對文獻(xiàn)進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,闡述了大學(xué)生村干部發(fā)展現(xiàn)狀及大學(xué)生村干部績效考核過程中存在的主要問題,從考核原則、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果運(yùn)用三個層面提出了大學(xué)生村干部與基層農(nóng)村干部統(tǒng)一績效考核的大學(xué)生村干部績效考核優(yōu)化模式。 

【文章來源】：現(xiàn)代交際. 2020,(15)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、研究綜述
二、大學(xué)生村干部發(fā)展現(xiàn)狀
    1. 選聘來源
    2. 就職動力
    3. 工作職責(zé)
三、大學(xué)生村干部績效考核存在的問題
    1. 績效考核標(biāo)準(zhǔn)及考核人員組成不合理
    2. 考核內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，考核形式單一
    3. 績效考核結(jié)果反饋程度低
四、大學(xué)生村干部與基層農(nóng)村干部統(tǒng)一績效管理的對策
    1. 對照不同職位進(jìn)行考核
    2. 根據(jù)不同農(nóng)村基層干部職位安排，劃分不同考核標(biāo)準(zhǔn)
    3. 將各基層干部績效結(jié)果統(tǒng)一按等級排名，進(jìn)行村內(nèi)公示


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]大學(xué)生村官在農(nóng)村電商扶貧工作中的作用研究[J]. 易愛軍,宋雪,張?zhí)锾?付麗媛,殷燕茹.  淮海工學(xué)院學(xué)報(人文社會科學(xué)版). 2018(09)
[2]影響農(nóng)民對精準(zhǔn)扶貧政策成效評價的因素分析——兼論農(nóng)村的扶貧現(xiàn)狀[J]. 易愛軍,崔紅志.  蘭州大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2018(04)
[3]大學(xué)生“村官”績效考核現(xiàn)狀、問題與優(yōu)化路徑——以吉木薩爾縣為例[J]. 嚴(yán)麗文.  重慶電子工程職業(yè)學(xué)院學(xué)報. 2016(06)
[4]大學(xué)生村官工作績效影響因素與改進(jìn)策略探討[J]. 王俊程,胡紅霞,李達(dá).  廣州大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2014(12)



本文編號：2978438