跨職能合作、市場導(dǎo)向、知識整合對服務(wù)創(chuàng)新績效的影響研究
發(fā)布時間:2021-01-07 09:37
市場競爭日益激烈,越來越多的初創(chuàng)企業(yè)迅速興起,讓行業(yè)規(guī)則和商業(yè)模式產(chǎn)生顛覆性變化,傳統(tǒng)服務(wù)提供商因此面臨一系列挑戰(zhàn),不少企業(yè)的服務(wù)業(yè)務(wù)受到了沖擊。在動蕩環(huán)境中表現(xiàn)出色的企業(yè),它們的成功之道中很重要的一點就是找到更多方式和途徑進行協(xié)作,如內(nèi)部人員的跨職能合作,并確保企業(yè)保持以市場導(dǎo)向而不是內(nèi)部流程為中心。企業(yè)的跨職能合作行為和市場導(dǎo)向能否帶來有效的資源或信息?這些資源、信息如何轉(zhuǎn)化以提升服務(wù)創(chuàng)新績效?企業(yè)進行服務(wù)創(chuàng)新活動時是否存在某些環(huán)境因素會對產(chǎn)出有所影響?本文通過研究企業(yè)的跨職能合作、市場導(dǎo)向、知識整合和服務(wù)創(chuàng)新績效之間的關(guān)系以及探討服務(wù)創(chuàng)新性的調(diào)節(jié)作用來回答上述問題,意圖揭示企業(yè)提升服務(wù)創(chuàng)新績效的方法,為管理實踐提供借鑒。本研究在對變量進行了系統(tǒng)回顧的基礎(chǔ)上,以知識整合為中介變量,服務(wù)創(chuàng)新性為調(diào)節(jié)變量,構(gòu)建了跨職能合作、市場導(dǎo)向、知識整合、服務(wù)創(chuàng)新性、服務(wù)創(chuàng)新績效五個變量間作用關(guān)系的模型,并針對模型的直接效應(yīng)、中介效應(yīng)和調(diào)節(jié)效應(yīng)提出8個研究假設(shè),使用收集到的376個樣本數(shù)據(jù)對研究假設(shè)進行實證分析和驗證。結(jié)果顯示,跨職能合作和市場導(dǎo)向?qū)Ψ⻊?wù)創(chuàng)新績效均有顯著正向影響作用;跨職能合作和市...
【文章來源】:華南理工大學廣東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:98 頁
【學位級別】:碩士
【部分圖文】:
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【參考文獻】:
期刊論文
[1]基于知識基礎(chǔ)觀的服務(wù)化陷阱歸因及規(guī)避策略[J]. 高文軍,馮穎楨. 企業(yè)經(jīng)濟. 2018(01)
[2]網(wǎng)絡(luò)嵌入視角下創(chuàng)業(yè)者外部社會資本對創(chuàng)業(yè)機會識別的影響研究[J]. 張浩,孫新波. 科學學與科學技術(shù)管理. 2017(12)
[3]孵化網(wǎng)絡(luò)資源獲取對科創(chuàng)企業(yè)成長績效的影響研究——市場導(dǎo)向的中介作用[J]. 陳帆,劉柏嵩,吳瑤. 科技與管理. 2018(01)
[4]社會化電子商務(wù)情境下的價值共創(chuàng)研究[J]. 吳菊華,李太儒. 商業(yè)經(jīng)濟研究. 2017(22)
[5]制造業(yè)服務(wù)化組織設(shè)計研究述評與展望[J]. 簡兆權(quán),劉曉彥,李雷. 經(jīng)濟管理. 2017(08)
[6]知識密集服務(wù)企業(yè)-顧客交互創(chuàng)新機制——服務(wù)主導(dǎo)邏輯視角下的多案例研究[J]. 王琳. 技術(shù)經(jīng)濟與管理研究. 2017(06)
[7]從價值提供到價值共創(chuàng)的營銷轉(zhuǎn)型——企業(yè)與消費者協(xié)同演化視角的雙案例研究[J]. 吳瑤,肖靜華,謝康,廖雪華. 管理世界. 2017(04)
[8]網(wǎng)絡(luò)能力﹑知識獲取與企業(yè)服務(wù)創(chuàng)新績效的關(guān)系研究——網(wǎng)絡(luò)規(guī)模的調(diào)節(jié)作用[J]. 李綱,陳靜靜,楊雪. 管理評論. 2017(02)
[9]雙元知識整合、創(chuàng)業(yè)能力與高技術(shù)新企業(yè)績效[J]. 郭潤萍,蔡莉. 科學學研究. 2017(02)
[10]市場導(dǎo)向?qū)腋咝聟^(qū)技術(shù)創(chuàng)新的影響機制[J]. 李斌,杜斌,王平. 經(jīng)濟與管理研究. 2016(10)
博士論文
[1]基于CSM新資源觀論的企業(yè)生態(tài)資源研究[D]. 鄧遵紅.武漢大學 2013
本文編號:2962324
【文章來源】:華南理工大學廣東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:98 頁
【學位級別】:碩士
【部分圖文】:
圖4-1跨職能合作CFA模型圖??-
(py ̄ ̄??Qi:.2?????Q1.6?^??圖4-1跨職能合作CFA模型圖??表4-17跨職能合作擬合指數(shù)結(jié)果??擬合指數(shù)?CMIN/DF?RMSEA?GFI?CFI?TLI?IFI?NFI?RMR??擬合結(jié)果?2.174?0.056?0.984?0.990?0.984?0.990?0.982?0.033??跨職能合作模型的驗證性因子分析結(jié)果如表4-18所示。根據(jù)結(jié)果可以看到,跨職??能合作的所有題項標準化因子載荷最小為0.66;?CR值為0.8814,高于0.6;?AVE值為??0.5560,高于0.5,說明該變量具有良好的收斂效度。因此,跨職能合作這一變量通過??效度檢驗。??表4-18跨職能合作的CFA結(jié)果??研宄變量?題項?標準化因子載荷?CR?AVE??Q1.1?0.71??Q1.2?0.67??^?一,^?Q1.3?0.66??跨職能合作?0.8814?0.5560??Q1.4?0.80??Q1.5?0.88??Q1.6?0.73??2)市場導(dǎo)向??用AMOS?21.0軟件構(gòu)建市場導(dǎo)向的二階模型,如圖4-2所示。使用該模型對市場??導(dǎo)向進行驗證性因子分析,模型各項擬合指標如表4-19所示。其中卡方值為1.630,小??于?3;?RMSEA?值為?0.041,小于?0.08;?RMR?值為?0.047,小于?0.05;?GFI、CFI、TLI、??IFI、NFI等指標均超過0.9通過檢驗
(el〇)??*|〇2.10??Q2.12^??圖4-2市場導(dǎo)向CFA模型圖???表4-19市場導(dǎo)向擬合指數(shù)結(jié)果???擬合指數(shù)?CMIN/DF?RMSEA?GFI?CFI?TLI?IFI?NFI?RMR??擬合結(jié)果?L630?0041?0.966?0.987?0.983?0.987?0.967?0.047??市場導(dǎo)向模型的驗證性因子分析結(jié)果如表4-20所示。市場導(dǎo)向的所有題項標準化??因子載荷最小為0.70;?CR值最小為0,8075,高于0.6;?AVE值最小為0.5594,高于0.5,??說明該變量具有良好的收斂效度。因此,市場導(dǎo)向這一變量通過效度檢驗。???表4-20市場導(dǎo)向的CFA結(jié)果???研究變量?題項標準化因子載荷?CR?AVE??1?0.77??市場導(dǎo)向?2?0.79?0.8075?0,5833???3?073???Q2.1?0.88??.?Q2.2?0.85??顧客導(dǎo)向?二,?0.8745?0.6374??Q2.3?0.
【參考文獻】:
期刊論文
[1]基于知識基礎(chǔ)觀的服務(wù)化陷阱歸因及規(guī)避策略[J]. 高文軍,馮穎楨. 企業(yè)經(jīng)濟. 2018(01)
[2]網(wǎng)絡(luò)嵌入視角下創(chuàng)業(yè)者外部社會資本對創(chuàng)業(yè)機會識別的影響研究[J]. 張浩,孫新波. 科學學與科學技術(shù)管理. 2017(12)
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[4]社會化電子商務(wù)情境下的價值共創(chuàng)研究[J]. 吳菊華,李太儒. 商業(yè)經(jīng)濟研究. 2017(22)
[5]制造業(yè)服務(wù)化組織設(shè)計研究述評與展望[J]. 簡兆權(quán),劉曉彥,李雷. 經(jīng)濟管理. 2017(08)
[6]知識密集服務(wù)企業(yè)-顧客交互創(chuàng)新機制——服務(wù)主導(dǎo)邏輯視角下的多案例研究[J]. 王琳. 技術(shù)經(jīng)濟與管理研究. 2017(06)
[7]從價值提供到價值共創(chuàng)的營銷轉(zhuǎn)型——企業(yè)與消費者協(xié)同演化視角的雙案例研究[J]. 吳瑤,肖靜華,謝康,廖雪華. 管理世界. 2017(04)
[8]網(wǎng)絡(luò)能力﹑知識獲取與企業(yè)服務(wù)創(chuàng)新績效的關(guān)系研究——網(wǎng)絡(luò)規(guī)模的調(diào)節(jié)作用[J]. 李綱,陳靜靜,楊雪. 管理評論. 2017(02)
[9]雙元知識整合、創(chuàng)業(yè)能力與高技術(shù)新企業(yè)績效[J]. 郭潤萍,蔡莉. 科學學研究. 2017(02)
[10]市場導(dǎo)向?qū)腋咝聟^(qū)技術(shù)創(chuàng)新的影響機制[J]. 李斌,杜斌,王平. 經(jīng)濟與管理研究. 2016(10)
博士論文
[1]基于CSM新資源觀論的企業(yè)生態(tài)資源研究[D]. 鄧遵紅.武漢大學 2013
本文編號:2962324
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