天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當前位置:主頁 > 管理論文 > 績效管理論文 >

高管薪酬、政治關聯和企業(yè)績效實證研究

發(fā)布時間:2020-11-06 03:34
   我國正處于經濟轉型升級的重要機遇期,需要優(yōu)化經濟結構,重新配置資源,提高資源的有效利用率。在此期間需要高級人才進行出謀劃策和投資操作。十九大報告中李克強總理強調人才戰(zhàn)略在我國經濟發(fā)展過程中的重要性,要匯集天下英才,建設中國強國,從而凸顯出人才在經濟發(fā)展和建設人才,特別是高級人才在我國經濟建設中有著重要作用。同樣,企業(yè)在多變的經濟環(huán)境中求成長和發(fā)展,高級人才也是不可或缺的。高級管理人是一類具有管理能力且是在企業(yè)生存和發(fā)展中處于核心地位的高級人才。在企業(yè)簡稱為高管,對企業(yè)績效有促進作用。在我國,市場在經濟發(fā)展起位于決定性地位,但是經濟環(huán)境的穩(wěn)定也需要政府的貢獻。政府可以通過政策下達來調節(jié)市場,例如產業(yè)結構調整時,會扶持新興產業(yè),對環(huán)保產業(yè)給予納稅優(yōu)惠等。洛陽玻璃,在2017年12月29日,收到政府對于超白光熱材料項目補助款1億元;同年10月份,重慶鋼鐵,因節(jié)能環(huán)保獲得政府補助4705萬元等等。這說明政府在企業(yè)發(fā)展過程有積極作用。企業(yè)與政府的關系在企業(yè)運行過程中起到了相當的作用。本文利用企業(yè)與政府的關系的一種—高管和政府的關系來進行本文研究。雖然學者通常從高管薪酬的影響的因素入手,但是沒有考慮到政治關聯對高關薪酬的影響,所以本文高管薪酬這條路徑來研究政治關聯對企業(yè)績效的影響。本文利用文獻回顧以及理論分析發(fā)現,對于高管薪酬的激勵的相關問題,忽略了我國特有的社會政治環(huán)境,我國是一個社會主義國家,政府的影響和權威性潛移默化地影響改變著經濟生活的方方面面。因此,研究我國上市企業(yè)的薪酬激勵問題,需要聯系政治關聯這個因素。本文通過行政級別來表示政治關聯度,根據行政級別大小,將政治關聯分成五個層級:國家級、省級、市級、縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級,并對五個層級賦予數值1,2,3,4,5。此本文選取了2013-2016年在滬交易所在A股上市掛牌的企業(yè)為研究對象,運用相關分析和多元回歸分析高管薪酬、政治關聯對企業(yè)績效的影響。實證結果表明:在國有和非國有企業(yè)中,科學合理的高管薪酬對企業(yè)績效起到促進作用,符合薪酬激勵理論;在國有企業(yè),高管的政治關聯度越強,對高管薪酬相對比較低,但是不會低于相同行政職位的公務員的薪酬。在非國有企業(yè)中,高管的政治關聯度越強,對高管薪酬相對比較高,高管的政治關聯是企業(yè)稀缺的政治資源。這說明政治關聯在不同性質的企業(yè)作用機制不同。高管薪酬和政治關聯的共同作用可以促進企業(yè)績效提高。但是,非國有企業(yè)作用強度要大于國有企業(yè),主要跟高管薪酬和政治關聯在兩個類型企業(yè)中表現不同有關。本文提供了政治關聯影響企業(yè)績效的一種路徑,通過高管薪酬的作用。從而豐富了高管薪酬影響因素,使得因素分析更為全面。給企業(yè)提供一個視角,在薪酬激勵的過程中考慮高管政治關聯對企業(yè)價值的影響,同時為豐富完善企業(yè)薪酬激勵制度提供建設性的意見。
【學位單位】:山西財經大學
【學位級別】:碩士
【學位年份】:2018
【中圖分類】:D630;F272.92;F275
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第1章 引言
    1.1 研究背景和研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內外相關研究文獻綜述
        1.2.1 高管薪酬和企業(yè)績效
        1.2.2 高管薪酬和政治關聯
        1.2.3 高管薪酬、政治關聯和企業(yè)績效
        1.2.4 研究述評
    1.3 研究內容和研究方法
        1.3.1 研究內容
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究的創(chuàng)新點
第二章 高管薪酬、政治關聯和企業(yè)績效理論基礎
    2.1 相關概念界定
        2.1.1 高級管理人
        2.1.2 高管薪酬
        2.1.3 政治關聯
    2.2 相關理論基礎
        2.2.1 委托代理理論
        2.2.2 錦標賽理論
        2.2.3 尋租理論
第三章 理論分析和研究假設
    3.1 高管薪酬和企業(yè)績效
    3.2 高管薪酬和政治關聯
    3.3 高管薪酬、政治關聯和企業(yè)績效
第四章 實證分析
    4.1 樣本數據及來源
    4.2 變量設計和模型建立
        4.2.1 被解釋變量
        4.2.2 解釋變量
        4.2.3 控制變量
        4.2.4 模型建立
    4.3 實證結果檢驗
        4.3.1 描述性分析
        4.3.2 相關性分析
        4.3.3 回歸分析
第五章 實證結果和政策建議
    5.1 實證結果
    5.2 政策建議
    5.3 局限和展望
參考文獻
致謝
攻讀碩士學位期間發(fā)表的論文情況

【參考文獻】

相關期刊論文 前10條

1 羅文兵;王娟智;李海彤;;政治關聯、高管薪酬與企業(yè)社會責任信息披露[J];湖南財政經濟學院學報;2017年04期

2 李竹梅;邵艷榮;和紅偉;張子文;;制度環(huán)境、高管薪酬外部公平與企業(yè)績效[J];會計之友;2017年08期

3 李元霞;肖安娜;徐珍珍;;政治關聯、高管薪酬與內部控制有效性——基于房地產上市公司的經驗數據[J];會計之友;2017年01期

4 黨力;楊瑞龍;楊繼東;;反腐敗與企業(yè)創(chuàng)新:基于政治關聯的解釋[J];中國工業(yè)經濟;2015年07期

5 代逸生;林科;;基于錦標賽理論視角的高管薪酬差距與公司績效關系研究——基于房地產行業(yè)的實證研究[J];江蘇科技大學學報(自然科學版);2013年02期

6 胡玲;陳黎琴;黃速建;;高管薪酬、公司治理與企業(yè)績效的實證分析[J];中國社會科學院研究生院學報;2012年04期

7 巫強;;薪酬差距、企業(yè)績效與晉升機制——高管薪酬錦標賽的再檢驗[J];世界經濟文匯;2011年05期

8 陳震;張鳴;;業(yè)績指標、業(yè)績風險與高管人員報酬的敏感性[J];會計研究;2008年02期

9 曹鳳岐;上市公司高管人員股權激勵研究——十論社會主義條件下的股份制度[J];北京大學學報(哲學社會科學版);2005年06期

10 張俊瑞 ,趙進文 ,張建;高級管理層激勵與上市公司經營績效相關性的實證分析[J];會計研究;2003年09期


相關博士學位論文 前2條

1 王嘉歆;高管薪酬外部不公平與非效率投資研究[D];中國礦業(yè)大學;2016年

2 高冰;管理者政治關聯對企業(yè)績效的影響研究[D];大連理工大學;2015年


相關碩士學位論文 前4條

1 周杰(VILAISACK);政治關聯、政府補助與技術創(chuàng)新[D];內蒙古大學;2017年

2 李大偉;高管薪酬外部公平性、投資效率與公司績效的關系研究[D];蘭州大學;2016年

3 張騰洲;中國創(chuàng)業(yè)板上市公司高管薪酬與企業(yè)績效關系研究[D];湖南科技大學;2015年

4 謝小勇;國有上市公司高管薪酬與公司績效[D];中國海洋大學;2010年



本文編號:2872596

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/jixiaoguanli/2872596.html


Copyright(c)文論論文網All Rights Reserved | 網站地圖 |

版權申明:資料由用戶93413***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com
国产在线日韩精品欧美| 少妇视频一区二区三区| 亚洲一区在线观看蜜桃| 午夜传媒视频免费在线观看| 又大又长又粗又猛国产精品| 亚洲中文字幕高清视频在线观看| 国产女性精品一区二区三区| 五月婷婷亚洲综合一区| 婷婷伊人综合中文字幕| 91精品国产综合久久精品| 国内精品伊人久久久av高清| 深夜视频在线观看免费你懂| 亚洲一区二区三区在线中文字幕| 国产目拍亚洲精品区一区| 欧美一区二区在线日韩| 欧美午夜视频免费观看| 激情综合网俺也狠狠地| 成年午夜在线免费视频| 欧美大粗爽一区二区三区 | 男人和女人草逼免费视频| 1024你懂的在线视频| 狠狠亚洲丁香综合久久| 青青操视频在线播放免费| 成年人免费看国产视频| 国产又粗又猛又爽又黄| 欧美日韩亚洲国产av| 日本亚洲精品在线观看| 国内九一激情白浆发布| 婷婷激情五月天丁香社区| 人妻熟女中文字幕在线| 久久国产精品热爱视频| 夜色福利久久精品福利| 国产精品日韩欧美一区二区| 免费观看潮喷到高潮大叫 | 亚洲另类欧美综合日韩精品| 内射精子视频欧美一区二区| 亚洲男人天堂成人在线视频| 亚洲午夜精品视频在线| 精品人妻久久一品二品三品| 亚洲黄香蕉视频免费看| 亚洲黄香蕉视频免费看|