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安全意識(shí)、安全績(jī)效考核和礦工不安全行為的跨層次研究

發(fā)布時(shí)間:2020-10-29 13:33
   目前我國(guó)煤炭行業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,煤礦事故頻發(fā),抓好煤礦的安全生產(chǎn)工作仍然是重中之重。據(jù)大量事故總結(jié),造成事故的源頭主要表現(xiàn)為人的不安全行為或物的不安全狀態(tài),而物的不安全狀態(tài)大多是人的不安全行為造成。因此,改變?nèi)说牟话踩袨榫统蔀榘踩芾淼氖滓蝿?wù)。眾所周知,安全意識(shí)是安全管理的重要組成部分,也是預(yù)防和減少煤礦事故的重要措施,安全績(jī)效考核則為加強(qiáng)安全意識(shí)的重要指標(biāo)。因此研究礦工安全意識(shí)、組織安全績(jī)效考核和礦工不安全行為之間的關(guān)系顯得極為迫切。首先,通過閱讀大量文獻(xiàn),對(duì)安全意識(shí)、安全績(jī)效考核和不安全行為的概念進(jìn)行歸納總結(jié),確定變量的測(cè)量維度,并結(jié)合社會(huì)認(rèn)知理論、組織支持理論、績(jī)效考核理論、多層次理論以及不安全行為發(fā)生機(jī)理,構(gòu)建安全意識(shí)、安全績(jī)效考核和礦工不安全行為的跨層次模型,并提出本文的兩個(gè)假設(shè):假設(shè)1是安全意識(shí)與礦工不安全行為呈負(fù)相關(guān)關(guān)系;假設(shè)2是安全績(jī)效考核在安全意識(shí)與礦工不安全行為之間起調(diào)節(jié)作用。其次,確定安全意識(shí)、安全績(jī)效考核與礦工不安全行為的測(cè)量題項(xiàng),通過SPSS對(duì)初始問卷進(jìn)行項(xiàng)目、信度、效度分析,剔除不合理的題項(xiàng),形成正式問卷。為實(shí)現(xiàn)該模型的跨層次分析,需對(duì)問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行組間與組內(nèi)分析,結(jié)果表明組內(nèi)rwgj為0.93大于0.7的標(biāo)準(zhǔn),說明收集的數(shù)據(jù)可以整合處理;且ICC(1)是0.231高于0.12的標(biāo)準(zhǔn);ICC(2)是0.96超過0.7的標(biāo)準(zhǔn),數(shù)據(jù)可做跨層次分析。最后,對(duì)本文的假設(shè)進(jìn)行驗(yàn)證,結(jié)果表明安全意識(shí)與礦工不安全行為呈負(fù)相關(guān)關(guān)系,且各維度的假設(shè)均得到驗(yàn)證;在安全績(jī)效考核的調(diào)節(jié)效應(yīng)中,除應(yīng)急管理之外的其他維度均得到支持,表明安全績(jī)效考核中的部分維度在安全意識(shí)與礦工不安全行為之間起調(diào)節(jié)作用(負(fù)效應(yīng)增強(qiáng)關(guān)系)。在深入分析和假設(shè)驗(yàn)證的基礎(chǔ)上,本文提出相關(guān)對(duì)策建議,一是企業(yè)應(yīng)提高員工的安全意識(shí)、確保生理心理健康、增強(qiáng)安全技能;二是企業(yè)要增加安全宣傳、建立監(jiān)督與事故管理機(jī)制,本研究為提高員工安全意識(shí)和減少煤礦安全事故提供了理論依據(jù)。
【學(xué)位單位】:西安科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位年份】:2017
【中圖分類】:F272.92;F426.1
【部分圖文】:

百萬噸死亡率,中美,煤礦,煤炭產(chǎn)量


1 緒論1 緒論背景及意義究背景煤炭開采設(shè)備的不斷升級(jí)、環(huán)境的不斷改善,我國(guó)的煤炭產(chǎn)量一直處于上 2015 年煤炭產(chǎn)量為 37.5 億噸,接近世界產(chǎn)量的一半,但煤炭產(chǎn)量的不斷安全生產(chǎn)提出了更高要求。安全意識(shí)與礦工不安全行為的關(guān)系研究十年來,煤礦開采技術(shù)水平持續(xù)提升,設(shè)備不斷優(yōu)化升級(jí),從而我國(guó)煤炭生率持續(xù)下降,但與發(fā)達(dá)國(guó)家相比,我國(guó)的煤礦安全形勢(shì)依然很嚴(yán)峻,礦的百萬噸死亡率仍然高達(dá)美國(guó)的 5 倍左右(如圖 1.1 所示)。
【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào):2860970

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