隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和計(jì)算機(jī)的深入普及,廣西地稅系統(tǒng)越來(lái)越重視管理信息系統(tǒng)的投入和應(yīng)用,管理信息的工具已形成了從人工管理到計(jì)算機(jī)輔助管理和計(jì)算機(jī)管理的格局。當(dāng)前《廣西地稅績(jī)效管理信息系統(tǒng)》已升級(jí)到2.1版,某縣地方稅務(wù)局作為廣西地稅系統(tǒng)縣級(jí)局績(jī)效管理標(biāo)桿單位,同時(shí)也是廣西地稅系統(tǒng)縣級(jí)局個(gè)人崗位指標(biāo)的試點(diǎn)單位,在依托區(qū)局績(jī)效管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,結(jié)合自身實(shí)際,設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)某縣地方稅務(wù)局崗位工作績(jī)效管理系統(tǒng)。本課題在深入研究目前績(jī)效管理及考評(píng)辦法的基礎(chǔ)上,主要采用文獻(xiàn)研究、功能分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)與測(cè)試等方法,并完全遵循計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)理論。文獻(xiàn)研究。將重點(diǎn)查閱軟件開(kāi)發(fā)理論、績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)理論,并充分認(rèn)識(shí)和了解目前績(jī)效管理的新技術(shù)、新知識(shí),同時(shí)分析這些技術(shù)的優(yōu)劣及改進(jìn)辦法。功能分析。以系統(tǒng)科學(xué)的計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)理論為指導(dǎo),建立一個(gè)崗位工作績(jī)效管理系統(tǒng)為目標(biāo),考慮系統(tǒng)的通用性、專業(yè)性、簡(jiǎn)便性等特點(diǎn),對(duì)各功能模塊進(jìn)行劃分和取舍,并形成一個(gè)系統(tǒng)架構(gòu)圖。系統(tǒng)設(shè)計(jì)。在系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段采用“歸納法”,在對(duì)現(xiàn)有的和過(guò)去的同類系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和運(yùn)行狀況進(jìn)行分析研究的基礎(chǔ)上,根據(jù)前一階段功能分析階段確定的功能要求進(jìn)行多次選擇,并對(duì)少數(shù)同類系統(tǒng)作出相應(yīng)的修正和改進(jìn),最后得出一個(gè)理想狀態(tài)下的設(shè)計(jì)模型。該系統(tǒng)的工作原理是使用電腦的IE瀏覽器登錄稅務(wù)系統(tǒng)管理界面,可以對(duì)里面崗位工作指標(biāo)及績(jī)效考評(píng)流程等進(jìn)行操作,實(shí)際上是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)服務(wù)器里面的數(shù)據(jù)進(jìn)行操作處理,在一臺(tái)RedHat linux服務(wù)器上部署著一個(gè)ORACLE 11G的數(shù)據(jù)庫(kù)。在另一臺(tái)RedHat Linux服務(wù)器上安裝配置好JAVA之后,安裝并配置好Nginx和Weblogic。部署好系統(tǒng),然后對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行配置,完成后即可對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)據(jù)進(jìn)行增刪減補(bǔ),該服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器通過(guò)內(nèi)部局域網(wǎng)連接起來(lái),再通過(guò)專線網(wǎng)絡(luò),一起接入到縣級(jí)地稅局中。某縣地方稅務(wù)局崗位工作績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與應(yīng)用,將建立地稅個(gè)人崗位指標(biāo)庫(kù)、個(gè)人崗位指標(biāo)考核流程及結(jié)果匯總等核心功能,實(shí)現(xiàn)崗位績(jī)效指標(biāo)測(cè)量的流程化、電子化。從而建立起科學(xué)有效的績(jī)效評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制體系,最大限度地激發(fā)干部動(dòng)力、挖掘干部潛力、培養(yǎng)干部能力,充分調(diào)動(dòng)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)個(gè)人追求績(jī)效目標(biāo)與達(dá)到組織績(jī)效目標(biāo)的有機(jī)契合。
【學(xué)位單位】：電子科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類】：TP315
【部分圖文】：

電子科技大學(xué)碩士學(xué)位論文4.1.2 某縣地稅局目標(biāo)過(guò)程監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)某縣地稅局目標(biāo)過(guò)程監(jiān)控系統(tǒng)署在某縣地稅局內(nèi)網(wǎng)，并用專線接入?yún)^(qū)地稅內(nèi)網(wǎng)。數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器、應(yīng)用服務(wù)器由某縣地稅局信息中心提供。應(yīng)用與數(shù)據(jù)庫(kù)部署在不同的主機(jī)。內(nèi)網(wǎng)沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)連接。各分局和直屬單位通過(guò)專線接入某縣地稅局內(nèi)網(wǎng)。網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)如圖 4-2 所示：

第五章 詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)AUDIT_REASON VARCHAR2 510 YISAUDIT VARCHAR2 4 Y5.3 系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn)5.3.1 部分功能實(shí)現(xiàn)5.3.1.1 部門個(gè)人等次比例從“績(jī)效計(jì)劃-部門個(gè)人等次比例”菜單進(jìn)入主界面，根據(jù)相應(yīng)部門獲得的等次來(lái)設(shè)置對(duì)應(yīng)數(shù)量的人員比例，組織績(jī)效等次表示部門獲得的等次，評(píng)價(jià)單位人數(shù)表示部門的人員總數(shù)，個(gè)人績(jī)效等次比率表示部門獲得等次對(duì)應(yīng)的個(gè)人獲獎(jiǎng)等次，30 人內(nèi)的部門可以在數(shù)字框設(shè)置獲獎(jiǎng)人數(shù)，超過(guò) 30 人的部門可根據(jù)百分比率設(shè)置獲獎(jiǎng)人數(shù)，點(diǎn)擊【保存】按鈕保存設(shè)置的人數(shù)，點(diǎn)擊【校驗(yàn)】按鈕檢測(cè)一、二、三等獎(jiǎng)相 加的人數(shù)有沒(méi)有超過(guò)此部門人數(shù)，或相加總比率有沒(méi)有超過(guò) 100%，部門個(gè)人等次比例頁(yè)面如圖 5-12 所示：

圖 5-14 年度績(jī)效材料展示頁(yè)面代碼實(shí)現(xiàn)如下：@RequestMapping(value = "/findReportList")public ModelAndView findReportList(@ModelAttribute PerReportperReport,@RequestParam(required=false,defaultValue="10") int pageSize,@RequestParam(required=false,defaultValue="1")intpageNumber,HttpServletRequest request,HttpServletResponse response){ModelAndView mv = new ModelAndView("report/reportList");//默認(rèn)查詢當(dāng)前年度的if(perReport.getDataType() == null && perReport.getRepYear() == null){perReport.setRepYear(getCurrentYear().getYearName());}Map<String,Object> map = BeanUtils.toMap(perReport);Page<PerReport> page = new Page<PerReport>();

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本文編號(hào)：2832622