【摘要】：山西省正處于資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時(shí)期。作為山西省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分,山西民營企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任對(duì)推動(dòng)山西經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)、可持續(xù)發(fā)展有著重要的意義。本文希望通過對(duì)山西民營企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任動(dòng)因與履責(zé)績效的研究,為推動(dòng)山西民營企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任提供理論指導(dǎo),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展的目的。本文首先梳理了國內(nèi)外企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任相關(guān)文獻(xiàn),并借鑒國內(nèi)外學(xué)者對(duì)履責(zé)動(dòng)因、履責(zé)績效的研究成果,結(jié)合山西民營企業(yè)的現(xiàn)狀,提出山西民營企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任動(dòng)因與履責(zé)績效關(guān)系的研究假設(shè),構(gòu)建理論模型。通過發(fā)放調(diào)查問卷獲取山西民營企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的動(dòng)因、績效數(shù)據(jù),并運(yùn)用賦值加權(quán)的方式建立山西民營企業(yè)社會(huì)責(zé)任績效評(píng)價(jià)表、實(shí)施績效評(píng)價(jià)。在此基礎(chǔ)上,利用回歸分析法研究山西民營企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任動(dòng)因和履責(zé)績效間的關(guān)系;最后,根據(jù)關(guān)系研究的結(jié)論,提出相應(yīng)的建議對(duì)策。本文主要結(jié)論如下:山西民營企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的總體績效表現(xiàn)一般;政府行為對(duì)促進(jìn)山西民營企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的正向影響顯著;山西民營企業(yè)高管的社會(huì)責(zé)任認(rèn)知水平是影響山西民營企業(yè)踐行社會(huì)責(zé)任行為的重要因素。本文根據(jù)山西民營企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀提出建議:(1)政府應(yīng)建立和健全相關(guān)法律制度。政府鼓勵(lì)民營企業(yè)履責(zé)可從“硬法”和“軟法”兩方面予以強(qiáng)制和鼓勵(lì)。(2)以“利”誘導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。(3)民營企業(yè)履責(zé)后有獲得政府支持的欲望,政府應(yīng)予以多種政策支持,引導(dǎo)民營企業(yè)積極履責(zé)。開展跨企業(yè)間的合作履責(zé),構(gòu)建履責(zé)“企業(yè)鏈”。
【學(xué)位授予單位】：太原科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：F270;F276.5

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2692594