【摘要】：21世紀(jì)是智慧經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,科技創(chuàng)新已成為引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量,同時(shí),也是企業(yè)不斷提高自身競(jìng)爭(zhēng)力并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。制造業(yè)作為我國(guó)的支柱產(chǎn)業(yè),帶動(dòng)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng),在提高人民生活質(zhì)量、解決就業(yè)問(wèn)題等方面都發(fā)揮了重要作用。當(dāng)前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,新一代信息技術(shù)與制造業(yè)已經(jīng)開(kāi)始深度融合,制造業(yè)生產(chǎn)方式正在發(fā)生深刻的歷史性變革。由此可見(jiàn),要想實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展,企業(yè)有必要提升其技術(shù)創(chuàng)新能力。企業(yè)通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新可以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展,擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。研發(fā)活動(dòng)具有“投入大、風(fēng)險(xiǎn)高、周期長(zhǎng)”等特點(diǎn),與企業(yè)一般的投資活動(dòng)相比,又具有高度的不確定性�，F(xiàn)有文獻(xiàn)多從公司特征、治理結(jié)構(gòu)以及市場(chǎng)環(huán)境等視角對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入價(jià)值相關(guān)性進(jìn)行研究,忽略了對(duì)人的行為的研究。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新決策很大程度上受管理層人為因素的影響,管理者作為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的決策者,其做出的創(chuàng)新研發(fā)投入這一重要的決策行為究竟會(huì)對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生怎樣的影響?企業(yè)對(duì)高管實(shí)施激勵(lì)會(huì)否促使其加大企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入力度,并由此影響企業(yè)績(jī)效?因此,高管激勵(lì)能否對(duì)技術(shù)創(chuàng)新投入與企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生調(diào)節(jié)作用將是本文的研究重點(diǎn)。本文以2012-2016年我國(guó)滬深兩市A股制造業(yè)和信息技術(shù)業(yè)上市公司中同時(shí)披露研發(fā)投入與高管持股比例數(shù)據(jù)的企業(yè)為研究樣本,實(shí)證檢驗(yàn)了技術(shù)創(chuàng)新投入與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系、高管激勵(lì)與技術(shù)創(chuàng)新投入的關(guān)系、高管激勵(lì)是否會(huì)調(diào)節(jié)技術(shù)創(chuàng)新投入與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn):(1)技術(shù)創(chuàng)新投入對(duì)企業(yè)績(jī)效具有正向促進(jìn)作用。(2)高管股權(quán)激勵(lì)和高管薪酬激勵(lì)均能提高企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)投入力度。(3)高管股權(quán)激勵(lì)正向調(diào)節(jié)技術(shù)創(chuàng)新投入與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系,而高管薪酬激勵(lì)則對(duì)技術(shù)創(chuàng)新投入與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系起負(fù)向調(diào)節(jié)作用。最后,根據(jù)本文的實(shí)證結(jié)果,從高管激勵(lì)的角度對(duì)加大企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入、提高企業(yè)績(jī)效對(duì)政府和企業(yè)提出相關(guān)建議,并指出本研究的不足與未來(lái)研究展望。
【圖文】：

3.2 樣本選擇與數(shù)據(jù)收集2005 年發(fā)布《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法(試行)》之后，越來(lái)越多的上司開(kāi)始實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，數(shù)據(jù)顯示，截至到 2015 年底，已有 808 家上市公司了股權(quán)激勵(lì)機(jī)制。上市公司實(shí)行股權(quán)激勵(lì)對(duì)提高管理層的積極性和公司競(jìng)具有重要的作用。由圖 3.1 可以看出，，推出股權(quán)激勵(lì)的上市公司中，制造業(yè)息、軟件業(yè)的最多，二者數(shù)量合計(jì)占到了總體的 80% 以上。其次，不同類業(yè)的研發(fā)強(qiáng)度不盡相同，我國(guó)上市公司中披露研發(fā)支出的公司 80% 以上都在制造業(yè)和信息技術(shù)業(yè)當(dāng)中[57]。
【學(xué)位授予單位】：鄭州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：F273.1;F272.91

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2662550