發(fā)布時間：2020-05-08 10:10

【摘要】：20世紀80年代以來,日趨嚴格的國際環(huán)境法規(guī)與日益流行的環(huán)保主義消費趨勢,一方面使得企業(yè)意識到改善環(huán)境的迫切性,其經(jīng)營策略開始傾向于防止污染并減少環(huán)境惡化,另一方面,環(huán)保技術的發(fā)展進步和消費者權(quán)益保護的興起為新業(yè)態(tài)、新模式的出現(xiàn)帶來的機遇,并促使企業(yè)競爭模式發(fā)生了巨大變化。Chen于2008年首次提出的綠色智力資本的概念為企業(yè)化環(huán)保壓力為轉(zhuǎn)型動力提供了新的思路。然而,直到目前國內(nèi)有關綠色智力資本的研究寥寥無幾,不僅缺乏對企業(yè)環(huán)境管理動機的理論支持,也缺乏對企業(yè)環(huán)境投資經(jīng)濟后果的實證檢驗。為更好地幫助企業(yè)進行環(huán)境管理和綠色投資,本文將針對這些問題進行相關研究�；谥橇Y本理論、資源生產(chǎn)率等理論研究了中國情境下的企業(yè)綠色智力資本的價值創(chuàng)造效應,以及所有權(quán)性質(zhì)對綠色智力資本與企業(yè)績效之間關系的調(diào)節(jié)機制。使用中國A股上市公司2011-2016年數(shù)據(jù),運用內(nèi)容分析法和系數(shù)變異法測算企業(yè)綠色智力資本水平。實證研究結(jié)果表明:綠色智力資本對企業(yè)財務績效和市場績效均有顯著的積極作用,即企業(yè)綠色智力資本水平越高,企業(yè)的盈利能力越好、市場價值越高;此外,綠色智力資本的四個要素——綠色人力資本、綠色結(jié)構(gòu)資本、綠色關系資本和綠色創(chuàng)新資本——分別對企業(yè)財務績效和市場績效有顯著的促進作用,進一步驗證了本文基本假設;這說明企業(yè)綠色智力資本投資不僅有利于提升經(jīng)營業(yè)績,也使企業(yè)更容易受到資本市場的認可。在調(diào)節(jié)效應的檢驗方面,國有企業(yè)綠色智力資本對企業(yè)市場績效的促進效應比非國有企業(yè)更強,而非國有企業(yè)綠色智力資本對企業(yè)財務績效的促進效應比國有企業(yè)更強;這為企業(yè)根據(jù)自身實際建立基于環(huán)境管理視角的短中長期相結(jié)合的企業(yè)績效提升策略提供了啟示。通過子樣本檢驗、PSM傾向評分匹配法、替換變量等方法進行的穩(wěn)健性檢驗結(jié)果,與原研究結(jié)論基本一致,進一步支持了研究假設。最后,基于本文的理論分析結(jié)論和實證檢驗結(jié)果,提出了應將綠色管理與企業(yè)競爭力相結(jié)合、加強企業(yè)綠色智力資本投資尤其是加大綠色創(chuàng)新投入的政策建議。本文借鑒國內(nèi)外相關研究成果,創(chuàng)新了綠色智力資本的計量方法,并基于中國上市公司數(shù)據(jù),探討了綠色智力資本的價值創(chuàng)造效應,揭示了綠色智力資本對企業(yè)短期財務績效以及長期市場績效的積極影響。引入所有權(quán)性質(zhì)作為調(diào)節(jié)變量,拓展了中國特色的綠色智力資本作用機理研究。本文研究成果為當今綠色發(fā)展理念下的我國企業(yè)有效應對環(huán)保挑戰(zhàn)提供了經(jīng)驗證據(jù)、理論支持與應對措施。
【圖文】：

匹配后實驗組與對照組的分布圖

PMS匹配前概率密度圖
【學位授予單位】：武漢大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：F275

【參考文獻】

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本文編號：2654518