發(fā)布時間：2020-03-30 03:59

【摘要】：黨的十八大以來,黨中央對完善發(fā)展成果考核評價體系,改革績效考核機(jī)制、干部考核評價制度等提出了一系列新要求,習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)要加快健全有利于科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)體系、考核辦法、獎懲機(jī)制。隨著全面從嚴(yán)治黨的進(jìn)一步深入,黨的各級工作機(jī)關(guān)逐步加強(qiáng)和規(guī)范自身建設(shè),完善績效考核管理體系,提高執(zhí)政效能。黨的工作機(jī)關(guān)績效考核,對于教育引導(dǎo)激勵機(jī)關(guān)公務(wù)員堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化宗旨意識、提高業(yè)務(wù)水平有著重要作用,同時,也是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、調(diào)動工作積極性,匯聚擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)正能量的重要抓手。濱海新區(qū)區(qū)委機(jī)關(guān)J單位,是區(qū)委的綜合部門,承擔(dān)著承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方作用,其工作質(zhì)量直接關(guān)系到區(qū)委決策部署能否有效落實(shí)、全區(qū)各單位工作能否協(xié)調(diào)推進(jìn)、區(qū)委運(yùn)行能否有序高效,因此,完善的績效考核體系對于J單位至關(guān)重要。本文在全面從嚴(yán)治黨背景下,對濱海新區(qū)區(qū)委J單位績效考核體系進(jìn)行了梳理分析,對現(xiàn)行績效考核規(guī)定制度方案等進(jìn)行了簡要概述,通過學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外先進(jìn)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合自身從事績效考核工作的切身感受,對存在問題進(jìn)行了問卷調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn),J單位績效考核體系在考核責(zé)任主體、考核內(nèi)容指標(biāo)、考核方法程序、考核結(jié)果運(yùn)用上或多或少存在一些不足�？冃Э己素�(zé)任主體構(gòu)成單一、領(lǐng)導(dǎo)意見權(quán)重偏大、重視程度不夠;考核內(nèi)容指標(biāo)太籠統(tǒng)針對性差并且不夠細(xì)化操作性不強(qiáng),定性考核為主定量考核不足;考核方法程序較為繁瑣,各環(huán)節(jié)沒有責(zé)任到人,溝通反饋也不夠充分,缺少外部監(jiān)督,對于平時考核的重視程度明顯不夠;考核結(jié)果運(yùn)用不夠充分,考核等級過度集中,“優(yōu)秀”輪流坐莊,懲罰措施缺失,而且績效獎勵分配不夠合理。針對存在問題,對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了分析,結(jié)合前期查閱的相關(guān)資料和J單位作為政治機(jī)關(guān)的實(shí)際情況,提出了相應(yīng)的應(yīng)對舉措。完善相關(guān)制度體系,對績效考核責(zé)任主體進(jìn)行擴(kuò)充,使之更有代表性;對考核內(nèi)容指標(biāo)進(jìn)行規(guī)范細(xì)化,使之更科學(xué)合理可操作;對考核方法程序進(jìn)行完善,加強(qiáng)反饋監(jiān)管,使之更加客觀公正;強(qiáng)化考核結(jié)果應(yīng)用,使之更加權(quán)威。
【圖文】：

技術(shù)路線圖

J單位公務(wù)員隊(duì)伍職務(wù)結(jié)構(gòu)情況
【學(xué)位授予單位】：天津大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：D630.3

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本文編號：2606999