【摘要】：審計(jì)署在《“十三五”國家審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃》中提出,要“加大對(duì)政府部門、企事業(yè)單位信息化建設(shè)項(xiàng)目及信息系統(tǒng)審計(jì)力度”。近年來,隨著企業(yè)信息化建設(shè)的不斷深入、“兩化融合”的持續(xù)發(fā)展,以及工業(yè)4.0時(shí)代的到來,“中國制造2025”、“互聯(lián)網(wǎng)+制造”、“人工智能”等諸多概念更加深入地融入到以制造業(yè)為代表的中國傳統(tǒng)企業(yè)中,企業(yè)對(duì)信息系統(tǒng)的依賴程度不斷加強(qiáng),而同時(shí)也越來越容易受到來自信息空間的威脅。為有效應(yīng)對(duì)信息風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)必須高度重視IT治理,信息系統(tǒng)審計(jì)對(duì)提升IT治理的作用不言而喻。因此,信息系統(tǒng)審計(jì)在企業(yè)治理中顯得愈發(fā)重要。為了進(jìn)一步提高信息系統(tǒng)審計(jì)的工作質(zhì)量,需要對(duì)信息系統(tǒng)審計(jì)的績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核。在內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)中,內(nèi)部審計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)體系較為成熟,但由于信息系統(tǒng)審計(jì)的特殊性,通用評(píng)價(jià)體系較難充分反映信息系統(tǒng)審計(jì)的工作成效,且國內(nèi)大部分企業(yè)迄今未形成針對(duì)信息系統(tǒng)審計(jì)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系。由此導(dǎo)致信息系統(tǒng)審計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)不如財(cái)務(wù)審計(jì)等審計(jì)項(xiàng)目的績(jī)效評(píng)價(jià)客觀,難以真實(shí)反映信息系統(tǒng)審計(jì)的貢獻(xiàn),挫傷了信息系統(tǒng)審計(jì)人員的積極性,不利于信息系統(tǒng)審計(jì)的開展,增大企業(yè)IT治理和信息管理的風(fēng)險(xiǎn)隱患。針對(duì)目前企業(yè)的現(xiàn)狀,本文圍繞企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)審計(jì)的績(jī)效評(píng)價(jià)進(jìn)行研究,首先通過探索信息系統(tǒng)審計(jì)在企業(yè)戰(zhàn)略中的價(jià)值,利用戰(zhàn)略地圖,分析實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)審計(jì)績(jī)效的的戰(zhàn)略實(shí)施路徑,并基于平衡計(jì)分卡模型,進(jìn)一步設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)的具體指標(biāo)內(nèi)容。然后,對(duì)財(cái)務(wù)價(jià)值維度、客戶維度及學(xué)習(xí)與創(chuàng)新維度的各指標(biāo)按照不同計(jì)算方法和衡量尺度進(jìn)行量化。同時(shí),引入能力成熟度模型,對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)流程維度的各指標(biāo)進(jìn)行分析與衡量,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)流程規(guī)范性的評(píng)價(jià)。通過調(diào)查問卷形式,由不同專家進(jìn)行指標(biāo)重要性評(píng)價(jià),再運(yùn)用層次分析法進(jìn)行各指標(biāo)的權(quán)重分配,得到指標(biāo)權(quán)重系數(shù),從而構(gòu)建出信息系統(tǒng)審計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)體系。最后,在上述研究?jī)?nèi)容基礎(chǔ)上,將設(shè)計(jì)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系應(yīng)用于某燃?xì)饧瘓F(tuán),對(duì)其信息系統(tǒng)審計(jì)績(jī)效進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)和反饋。在企業(yè)內(nèi)部運(yùn)用信息系統(tǒng)審計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)體系,有利于改善內(nèi)審部門各審計(jì)項(xiàng)目之間的平衡性,提升信息系統(tǒng)審計(jì)的地位,同時(shí)減少信息安全風(fēng)險(xiǎn),從而改善IT治理水平,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
【圖文】：

圖 1.1 1.3.2 研究方法本文運(yùn)用的研究方法有：（1）問卷調(diào)查法。本文按照問卷設(shè)責(zé)人及信息系統(tǒng)審計(jì)專家為調(diào)查對(duì)象，容，設(shè)計(jì)并發(fā)放調(diào)查問卷，并對(duì)調(diào)查問（2）層次分析法。層次分析法是將上進(jìn)行定性和定量分析的決策方法。本

信息系統(tǒng)審計(jì)的戰(zhàn)略實(shí)施路徑
【學(xué)位授予單位】：南京審計(jì)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：F239.1

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2588665