【摘要】：本文以山東省部分高校職稱評(píng)定中的調(diào)查問(wèn)卷為出發(fā)點(diǎn),闡述了事業(yè)單位在進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)應(yīng)從組織使命著手,運(yùn)用戰(zhàn)略定位系統(tǒng)確定組織定位;然后在此基礎(chǔ)之上運(yùn)用戰(zhàn)略地圖和平衡計(jì)分卡制定績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng),讓績(jī)效評(píng)價(jià)服務(wù)于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);最后,設(shè)計(jì)閉環(huán)式的績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施流程,保證績(jī)效評(píng)價(jià)得以客觀、公正地實(shí)施。

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5 記者 劉宇鑫;政府購(gòu)買服務(wù)超二百萬(wàn)元須績(jī)效評(píng)價(jià)[N];北京日?qǐng)?bào);2014年

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