【摘要】：目的構(gòu)建科學(xué)的臨床醫(yī)師績效分配模式,著力體現(xiàn)醫(yī)師技術(shù)勞務(wù)價值。方法綜合運用文獻研究法、專家咨詢法、關(guān)鍵績效指標(biāo)法構(gòu)建評價指標(biāo)體系,利用非參數(shù)檢驗對專家評價數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。結(jié)果構(gòu)建了基于以資源為基礎(chǔ)的相對價值比率評估體系醫(yī)師績效分配模式,重點突出醫(yī)師技術(shù)勞務(wù)價值。結(jié)論構(gòu)建的指標(biāo)體系能有效評估各診療項目中的資源投入情況,可有效測量醫(yī)師在醫(yī)療服務(wù)過程中的勞動付出,對于形成科學(xué)的績效分配機制有重要意義。
【作者單位】： 上海交通大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院;上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第九人民醫(yī)院·上海交通大學(xué)中國醫(yī)院發(fā)展研究院學(xué)科建設(shè)研究所;
【基金】：上海申康醫(yī)院發(fā)展中心管理課題項目
【分類號】：R197.322

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本文編號：2549818