【摘要】：我國(guó)的風(fēng)電產(chǎn)業(yè)在近些年取得了迅猛的發(fā)展,它已經(jīng)成為電力產(chǎn)業(yè)的重要組成部分。在大規(guī)模建設(shè)風(fēng)電企業(yè)和電力改革不斷深化的背景下,風(fēng)電市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將越來(lái)越激烈。同時(shí)受電網(wǎng)建設(shè)規(guī)劃滯后的影響及與傳統(tǒng)火電企業(yè)的利益沖突,風(fēng)電企業(yè)窩風(fēng)限電現(xiàn)象嚴(yán)重,且只能保持微盈利水平。為提高風(fēng)電企業(yè)的績(jī)效水平,以保持可持續(xù)發(fā)展,有必要對(duì)風(fēng)電企業(yè)績(jī)效進(jìn)行科學(xué)地評(píng)價(jià),并以此為基礎(chǔ),給出提升企業(yè)績(jī)效的相應(yīng)對(duì)策。本文以HD集團(tuán)所屬風(fēng)電企業(yè)的績(jī)效為研究對(duì)象,在總結(jié)國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的研究結(jié)果基礎(chǔ)上,分析界定了企業(yè)績(jī)效的相關(guān)概念,并對(duì)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的理論依據(jù)、方法及程序做了全面地梳理,為后文評(píng)價(jià)及提升HD集團(tuán)所屬風(fēng)電企業(yè)績(jī)效奠定了理論基礎(chǔ)。接著,本文結(jié)合HD集團(tuán)所屬風(fēng)電企業(yè)的特征及平衡計(jì)分卡思想,構(gòu)建了一套具有針對(duì)性的、科學(xué)合理的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,將財(cái)務(wù)方面的盈利能力、償債能力、發(fā)展能力、營(yíng)運(yùn)能力,非財(cái)務(wù)方面的內(nèi)部生產(chǎn)管理、社會(huì)責(zé)任,共六個(gè)層面納入綜合考慮。通過(guò)SWOT模型來(lái)分析HD集團(tuán)所屬風(fēng)電企業(yè)發(fā)展存在的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),以及面臨的機(jī)會(huì)與威脅,并運(yùn)用模糊層次綜合評(píng)價(jià)模型對(duì)HD集團(tuán)所屬的兩家風(fēng)電企業(yè)績(jī)效進(jìn)行科學(xué)的評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)等級(jí)都為良。最后在研究的結(jié)論基礎(chǔ)上提出提高風(fēng)電企業(yè)績(jī)效的改進(jìn)對(duì)策,以促進(jìn)我國(guó)風(fēng)電企業(yè)的健康、可持續(xù)性發(fā)展。本文通過(guò)對(duì)HD集團(tuán)所屬風(fēng)電企業(yè)進(jìn)行深入分析與研究,嘗試總結(jié)出風(fēng)力發(fā)電企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)模型及提升措施,視角獨(dú)特,拓展并豐富了風(fēng)電企業(yè)管理的研究?jī)?nèi)容。本文的研究結(jié)果不僅有助于HD集團(tuán)所屬風(fēng)電企業(yè)提高績(jī)效水平,也為風(fēng)電行業(yè)其他企業(yè)的發(fā)展提供了有益參考。
【圖文】：

圖 3-4 AHP-模糊綜合評(píng)價(jià)模型，，結(jié)合風(fēng)電企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)際與模型的優(yōu)勢(shì)，AHP-模糊綜合評(píng)D 集團(tuán)所屬風(fēng)電企業(yè)績(jī)效的全面綜合評(píng)價(jià)，構(gòu)建該模型具有一定的
【學(xué)位授予單位】：華北電力大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類(lèi)號(hào)】：F426.61

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張靜;;績(jī)效薪酬與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究[J];企業(yè)改革與管理;2016年06期

2 葉藝勇;;物流企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)方法的實(shí)證研究[J];物流科技;2015年02期

3 宋高峰;潘衛(wèi)東;楊敬虎;孟浩;;基于模糊層次分析法的厚煤層采煤方法選擇研究[J];采礦與安全工程學(xué)報(bào);2015年01期

4 張玉琴;;關(guān)于企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的思考[J];財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究;2014年S2期

5 劉琪;;企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力評(píng)價(jià)體系構(gòu)建研究[J];現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)(學(xué)苑版);2014年01期

6 申志東;;運(yùn)用層次分析法構(gòu)建國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系[J];審計(jì)研究;2013年02期

7 岳金燕;金水英;;基于平衡計(jì)分卡的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建[J];黑龍江對(duì)外經(jīng)貿(mào);2011年09期

8 溫素彬;;企業(yè)三重績(jī)效的層次變權(quán)綜合評(píng)價(jià)模型——基于可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的視角[J];會(huì)計(jì)研究;2010年12期

9 郭強(qiáng);張世懿;;淺析小型供電企業(yè)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)[J];中國(guó)電力教育;2010年35期

10 卿放;干悅之;;企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)方法研究:回顧與展望[J];商業(yè)研究;2010年01期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 張林;創(chuàng)新型企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];武漢理工大學(xué);2012年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 徐yN珂;紹興市創(chuàng)新型企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)及提升對(duì)策研究[D];青島科技大學(xué);2016年

2 蔣紅霞;企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)效果的影響因素研究[D];山東財(cái)經(jīng)大學(xué);2014年

3 陳俊梅;AHP-模糊評(píng)價(jià)法在京新藥業(yè)價(jià)值評(píng)估中的應(yīng)用研究[D];中南大學(xué);2013年

4 曹瑞;賀蘭山風(fēng)力發(fā)電廠績(jī)效管理體系研究[D];寧夏大學(xué);2013年

5 李欣;我國(guó)風(fēng)電企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)[D];上海師范大學(xué);2012年

6 張慧;企業(yè)經(jīng)濟(jì)績(jī)效分析及其提升對(duì)策研究[D];遼寧工程技術(shù)大學(xué);2012年

7 張?jiān)?基于EVA的石油企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

8 鄧文昊;基于平衡計(jì)分卡的科技企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

9 溫和鋒;平衡計(jì)分卡在我國(guó)中小企業(yè)績(jī)效管理應(yīng)用中存在的問(wèn)題與對(duì)策研究[D];西南大學(xué);2007年

10 孟顯仕;企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中的非財(cái)務(wù)指標(biāo)研究[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2006年

本文編號(hào)：2530247