本文關(guān)鍵詞：政府績效考核、地方干部行為與地方發(fā)展，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《經(jīng)濟(jì)社會體制比較》 2012年03期

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政府績效考核、地方干部行為與地方發(fā)展

【摘要】：文章旨在考察中國政府績效考核對縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部行為產(chǎn)生的影響。在介紹中國農(nóng)村地區(qū)地方政府考核體系的基礎(chǔ)上,文章依據(jù)作者的實(shí)地調(diào)研和所收集的文獻(xiàn)資料重點(diǎn)分析了地方干部對考核的行為反應(yīng)。文章發(fā)現(xiàn),盡管不同的干部群體之間存在很大的差異,但績效考核體系和考核目標(biāo)顯然已經(jīng)成為影響地方干部行為的一個(gè)重要指揮棒。最后,文章為研究中國農(nóng)村地區(qū)的政府績效考核提供了一種新的視角:一方面,考核對地方干部行為起到了引導(dǎo)作用,建立了一種激勵機(jī)制,并由此成為政治溝通的特殊渠道;另一方面,考核激發(fā)了地方領(lǐng)導(dǎo)干部的社會反應(yīng),尤其是激發(fā)了他們的群體性動力,而群體性動力對激勵機(jī)制的影響也許要大于考核本身所體現(xiàn)的激勵作用。

【作者單位】： 德國杜伊斯堡-埃森大學(xué)東亞研究院;東北財(cái)經(jīng)大學(xué)國際商務(wù)外語學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】：
【基金】：
【分類號】：D625
【正文快照】：

一、引言本項(xiàng)研究考察的是中國政府績效考核對縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部行為產(chǎn)生的影響。在中國大陸廣大農(nóng)村地區(qū)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的過程中,縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮著重要的作用(SchubertAhlers,2011:19-46;AhlersSchubert,2009:35-62)。有關(guān)報(bào)告顯示,這些政府官員的活動兼具兩面性:一方面,他們存在

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