發(fā)布時間：2018-10-13 12:11

【摘要】：家族企業(yè)作為一種重要的企業(yè)形式,在數(shù)量和規(guī)模上都有著不可小視的社會影響力。放眼國際,可發(fā)現(xiàn)由創(chuàng)始人建立或其家族成員傳承的企業(yè)占絕大多數(shù),其中還有不少享譽全球的企業(yè)巨擘。而在改革開放的前進浪潮中,我國家族企業(yè)為推動社會經濟蓬勃發(fā)展做出了巨大的貢獻�？v觀中國歷史,中國商人早已具有根植于儒家文化的商業(yè)倫理思想,自古以來就有著講究誠信、經世濟民、以財富回報社會的優(yōu)良傳統(tǒng)�，F(xiàn)如今家族企業(yè)同樣順應歷史的潮流,肩負起推動社會進步、和諧發(fā)展的重要責任。為了深入探究家族企業(yè)履行社會責任的背后機制,本文基于社會情感財富理論、期望績效反饋理論,從家族涉入、期望績效壓力視角出發(fā),以2010-2014年中國A股上市家族企業(yè)為研究對象,研究家族涉入對家族企業(yè)履行社會責任的影響,并進一步探討內外部期望績效壓力對兩者關系的調節(jié)機理。本文試圖回答以下兩個問題:(1)家族涉入是否具有促進家族企業(yè)增加社會責任行為的作用?(2)內部和外部的期望績效壓力,對“家族涉入——企業(yè)社會責任”的作用機理有何差異?通過實證分析本文得到以下結論:(1)家族所有權、家族管理權以及家族控制時間均對社會責任履行度有正向效應,即家族涉入有利于促進家族企業(yè)履行社會責任,符合社會情感財富理論;(2)內部期望績效壓力負向調節(jié)家族涉入與社會責任履行度之間的關系;而資本市場績效壓力對家族涉入與社會責任履行度之間的關系有正向調節(jié)作用。本文理論價值有:(1)進一步檢驗了社會情感財富理論。社會情感財富理論作為舶來品,其理論體系是否適用于正處于轉型升級階段的中國家族企業(yè)尚不清晰。本文通過文獻梳理和實證分析進一步檢驗了社會情感財富理論的適用性,豐富了中國情境下對于家族企業(yè)的研究。同時,本文拋棄傳統(tǒng)的二分法,重點關注家族企業(yè)內部的異質性,從家族所有權、家族管理權和家族控制時間三個角度,解釋家族企業(yè)能夠且愿意將資源分配到履行社會責任的內在機制;(2)通過引入期望績效反饋理論,檢驗了家族為了保護家族成員之間的社會情感財富而背離經濟效益目標的相關內容,證實了家族企業(yè)在面臨不同期望績效壓力時,即內部期望績效壓力和資本市場績效壓力,會適時地改變損失參照點,從而影響其行為邏輯。本文實際應用價值有:(1)通過研究家族涉入與家族企業(yè)社會責任行為之間的關系,可以知悉家族企業(yè)履行社會責任背后的決策動機。同時針對中國家族企業(yè)開展的社會責任研究,可使家族企業(yè)更深入地了解履行社會責任行為的本質意義,它不再是一種額外負擔,而已成為一種競爭優(yōu)勢,從而能夠促進其更樂于履行社會責任;(2)通過研究內外部績效壓力對家族涉入與家族企業(yè)社會責任承擔之間關系的調節(jié)作用,可以明晰家族企業(yè)在不同績效困境下的戰(zhàn)略選擇,為廣大家族企業(yè)提供一個行為邏輯和戰(zhàn)略選擇標準。
[Abstract]:......
【學位授予單位】：浙江財經大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：F276.5;F270

【參考文獻】

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本文編號：2268576