本文選題：地方政府 + 績效評估　； 參考：《天津行政學院學報》2017年02期

【摘要】：我國各地方政府績效評估實踐雖開展多年,卻呈現(xiàn)模式眾多效果不佳的局面。差異化設(shè)計的必要性認知、理論指導及實踐指引缺失是主要原因。地方政府績效評估的差異化設(shè)計必要性主要體現(xiàn)在理論聯(lián)系實際要求、地方服務(wù)型政府建設(shè)呼喚、政府績效評估本質(zhì)特點蘊涵、績效評估目的實現(xiàn)及區(qū)域特點和不均衡發(fā)展實際要求五個主面。差異化設(shè)計的關(guān)鍵是從理論上廓清地方政府績效評估的理念、重點、范圍、模式及歸屬領(lǐng)域。差異化設(shè)計的實踐指引應在總體思路明確的基礎(chǔ)上認真夯實通用基礎(chǔ)和切實找準差異因素。
[Abstract]:Although the practice of performance evaluation of local governments in China has been carried out for many years, it presents a situation in which there are many models with poor results. The lack of necessary cognition, theoretical guidance and practical guidance of differential design is the main reason. The necessity of differentiated design of local government performance evaluation is mainly reflected in the combination of theory and practice, the call of local service-oriented government construction, the essential characteristics of government performance evaluation. There are five main aspects of achievement of performance evaluation, regional characteristics and unbalanced development. The key of differentiation design is to clarify the concept, focus, scope, mode and belonging field of local government performance evaluation theoretically. The practical guidance of differential design should lay down the general foundation and find out the difference factors on the basis of clear overall thinking.
【作者單位】： 深圳行政學院;
【分類號】：D630

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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本文編號：2091466