本文選題：團(tuán)隊(duì) + 知識(shí)共享�。� 參考：《北方工業(yè)大學(xué)》2017年碩士論文

【摘要】：為了提升工作效率,降低自上而下以及部門間的信息溝通成本,越來越多的企業(yè)開始減少組織結(jié)構(gòu)的層級(jí),采取以團(tuán)隊(duì)為基本單位的工作模式。團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力的提升有利于提升企業(yè)整體的競爭力和競爭優(yōu)勢(shì)。知識(shí)作為創(chuàng)新的基礎(chǔ),如何通過有效的知識(shí)共享提升團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新績效,對(duì)于團(tuán)隊(duì)來說至關(guān)重要。基于此角度,本文在梳理知識(shí)共享,創(chuàng)新績效相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,構(gòu)建了團(tuán)隊(duì)層面的知識(shí)共享、吸收能力與創(chuàng)新績效間的理論模型,并提出了 14項(xiàng)假設(shè)。通過spss軟件對(duì)收集到的91個(gè)團(tuán)隊(duì)的316份問卷進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,得出以下結(jié)果:(1)知識(shí)共享及其兩個(gè)維度(知識(shí)貢獻(xiàn)和知識(shí)收集)對(duì)創(chuàng)新績效具有顯著的正向作用。(2)除了知識(shí)貢獻(xiàn)對(duì)潛在吸收能力的影響未達(dá)顯著外,知識(shí)共享對(duì)吸收能力具有顯著的正向作用。(3)吸收能力及其兩個(gè)維度(潛在的吸收能力和現(xiàn)實(shí)的吸收能力)均對(duì)創(chuàng)新績效產(chǎn)生顯著的正向影響。(4)吸收能力及其兩個(gè)維度可以在知識(shí)共享和創(chuàng)新績效間起到部分中介作用。最后,本文對(duì)研究結(jié)果進(jìn)行了討論并據(jù)此提出了幾點(diǎn)關(guān)于團(tuán)隊(duì)如何提高創(chuàng)新能力和績效的建議。(1)營造輕松的知識(shí)共享氛圍、重視知識(shí)收集對(duì)創(chuàng)新績效的作用。(2)有意識(shí)的培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員的吸收能力。
[Abstract]:In order to improve work efficiency and reduce the cost of information communication from top to bottom and between departments, more and more enterprises begin to reduce the level of organizational structure and adopt the work mode of taking the team as the basic unit. The promotion of team innovation ability is beneficial to enhance the overall competitiveness and competitive advantage of enterprises. Knowledge as the foundation of innovation, how to improve the team's innovation ability and performance through effective knowledge sharing is very important to the team. On the basis of combing the literature on knowledge sharing and innovation performance, this paper constructs a theoretical model of knowledge sharing, absorptive capacity and innovation performance at the team level, and puts forward 14 hypotheses. The data of 316 questionnaires collected by 91 teams were analyzed by spss software. The following results are as follows: 1) knowledge sharing and its two dimensions (knowledge contribution and knowledge collection) have a significant positive effect on innovation performance except that the effect of knowledge contribution on potential absorptive capacity is not significant. Knowledge-sharing has a significant positive effect on absorptive capacity.) absorptive capacity and its two dimensions (potential absorptive capacity and realistic absorptive capacity) have significant positive impact on innovation performance. Dimension can play a part of intermediary role between knowledge sharing and innovation performance. Finally, this paper discusses the results of the study and puts forward several suggestions on how to improve the team's innovation ability and performance. Attach importance to the role of knowledge collection in innovation performance. 2) consciously cultivate the absorptive capacity of the members of the team.
【學(xué)位授予單位】：北方工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：F272.92;F273.1

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2010187