本文選題：銀行小企業(yè)業(yè)務(wù) + 管理目標(biāo)�。� 參考：《管理現(xiàn)代化》2017年06期

【摘要】：針對商業(yè)銀行所提出的"要將小企業(yè)部打造為重要職能部門"的管理目標(biāo),詳細設(shè)計了銀行小企業(yè)部基于該管理目標(biāo)的績效考核和資源配置的思路方法,包括績效考核指標(biāo)體系的構(gòu)建、分支機構(gòu)分層與各層資源配置,以及層內(nèi)信貸資源配置等。
[Abstract]:In view of the management goal of "making the small business department as an important functional department" proposed by commercial banks, this paper designs the thinking and method of performance assessment and resource allocation based on the management objectives of the small business department of the bank, including the construction of the performance evaluation index system, the stratification of the branches and the allocation of various layers of resources, and the credit resources in the layer. Configuration and so on.
【作者單位】： 中國人民大學(xué)統(tǒng)計學(xué)院;北京市大興區(qū)統(tǒng)計局;
【基金】：國家社科基金重大項目(11&ZD157);國家社科基金青年項目(16CTJ007)
【分類號】：F832.33

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本文編號：1974871