本文選題：金融人才 + 人力資本　； 參考：《金融論壇》2017年01期

【摘要】：本文分析中國(guó)金融業(yè)人力資本總體及金融人才的狀況,利用修改后的盧卡斯人力資本模型對(duì)影響1995~2014年中國(guó)金融產(chǎn)業(yè)績(jī)效的勞動(dòng)因素進(jìn)行實(shí)證分析。研究結(jié)果表明,金融人才對(duì)金融業(yè)整體績(jī)效提升具有正效應(yīng);金融人才規(guī)模、結(jié)構(gòu)、專業(yè)水平對(duì)金融業(yè)人力資本水平存在顯著影響,但對(duì)金融產(chǎn)業(yè)績(jī)效的貢獻(xiàn)度并不顯著。
[Abstract]:This paper analyzes the overall human capital of Chinese financial industry and the situation of financial talents, and makes an empirical analysis of the labor factors that affect the performance of China's financial industry from 1995 to 2014 by using the modified Lucas' human capital model. The results show that financial talents have a positive effect on the overall performance of the financial industry, and the scale, structure and professional level of financial talents have a significant impact on the financial industry human capital level, but the contribution to the financial industry performance is not significant.
【作者單位】： 武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心;武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【基金】：教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地重大項(xiàng)目“中國(guó)人口增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題研究”(14JJD790042) 國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大招標(biāo)項(xiàng)目“普惠金融發(fā)展視角下精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的理論與政策研究”(15ZDC027) “現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展與湖南新型城鎮(zhèn)化”省級(jí)2011協(xié)同創(chuàng)新中心資助
【分類號(hào)】：F832;C964.2

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本文編號(hào)：1966054