本文選題：高職院校 + 數(shù)據(jù)包絡(luò)��； 參考：《教育學(xué)術(shù)月刊》2017年07期

【摘要】：我國(guó)高職院校財(cái)政撥款從"基數(shù)經(jīng)費(fèi)+發(fā)展經(jīng)費(fèi)"到"綜合定額+專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助"再到目前"基本支出+項(xiàng)目支出"等模式,基本上沒(méi)有考慮績(jī)效因素�？�(jī)效評(píng)價(jià)的方法很多,但建構(gòu)評(píng)價(jià)指標(biāo)是關(guān)鍵。通過(guò)對(duì)多個(gè)投入與產(chǎn)出的指標(biāo)進(jìn)行降維,形成了基礎(chǔ)性投入、設(shè)施設(shè)備投入、領(lǐng)導(dǎo)投入、師資隊(duì)伍投入、實(shí)訓(xùn)投入等5個(gè)投入因子與技能產(chǎn)出、學(xué)生對(duì)學(xué)校的滿(mǎn)意度、學(xué)生專(zhuān)業(yè)獲得、畢業(yè)生就業(yè)等4個(gè)產(chǎn)出因子。應(yīng)用數(shù)據(jù)包絡(luò)方法,對(duì)西部某省34所高職院校進(jìn)行投入與產(chǎn)出的計(jì)算,歸納出不同類(lèi)高職投入與產(chǎn)出各因子冗余和不足,進(jìn)行歸因得到結(jié)果:高職院�，F(xiàn)行撥款模式與學(xué)校辦學(xué)績(jī)效脫節(jié),就業(yè)質(zhì)量是高職績(jī)效評(píng)價(jià)重要因素,不同類(lèi)型高職院校績(jī)效評(píng)價(jià)有差異。
[Abstract]:The financial allocation of higher vocational colleges in China from the " base funds + development funds " to " comprehensive norm + special subsidy " to the current " basic expenditure + project expenditure " and so on , basically does not take into account the performance factor . The performance appraisal method is many , but the construction evaluation index is the key . By applying the data envelope method , the present allocation pattern of the higher vocational colleges and the school running performance disconnect , the job quality is the important factor of the performance evaluation of higher vocational colleges , the different types of higher vocational colleges performance appraisal have difference .
【作者單位】： 西南大學(xué)教育學(xué)部;重慶電子工程職業(yè)學(xué)院;重慶市教育評(píng)估院;
【基金】：重慶市社科規(guī)劃課題“重慶市高職學(xué)生職業(yè)能力模型研究”(2014TBWT01-7)
【分類(lèi)號(hào)】：G719.2

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本文編號(hào)：1944200