本文選題：為官不為 + 績效管理　； 參考：《領導科學》2017年02期

【摘要】：隨著全面從嚴治黨和反腐倡廉建設的不斷推進,我國公務員腐敗問題得到一定程度的遏制,"亂作為"的現(xiàn)象逐步減少,但"為官不為"問題卻日趨嚴重,引起了社會各界的廣泛關注。公務員"為官不為"的表現(xiàn)形式多種多樣,原因也是多方面的,但主要是由于個人素質不高和體制機制不健全造成的。政府績效管理制度不健全是"為官不為"的一個重要原因,加強政府績效管理、完善政府績效管理制度是治理"為官不為"的重要舉措。具體而言,包括理順績效管理領導體制,全面公開績效管理信息,科學設計績效考核指標,優(yōu)化績效評估主體結構,健全績效結果運用機制。
[Abstract]:With the development of strict administration of the Party and the construction of anti-corruption, the problem of corruption of civil servants in our country has been restrained to a certain extent, and the phenomenon of "misbehavior" has been gradually reduced, but the problem of "not acting as officials" has become more and more serious. Has caused the widespread concern of the society from all walks of life. There are various forms of expression of civil servants'"not acting as officials", and the reasons are also various, but mainly due to the imperfection of personal quality and institutional mechanism. The government performance management system is not perfect is an important reason for "not for the official", strengthen the government performance management, perfect the government performance management system is the important measure of governance "not for the official". Specifically, it includes straightening out the leadership system of performance management, making performance management information public, scientifically designing performance appraisal indexes, optimizing the main structure of performance evaluation, and perfecting the performance result application mechanism.
【作者單位】： 中共廣東省委黨校行政學教研部;
【分類號】：D262.6

【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 曾志柏;英國地方政府績效管理及其對中國的借鑒意義[J];云南行政學院學報;2003年06期

2 劉文儉,王振海;政府績效管理與效率政府建設[J];國家行政學院學報;2004年01期

3 劉華安;政府績效管理理念探析——兼談我國政府績效現(xiàn)狀與對策[J];中共青島市委黨校.青島行政學院學報;2004年01期

4 劉文玉;;縣級政府績效管理的現(xiàn)狀與對策——以甘肅省天水市麥積區(qū)為例[J];發(fā)展;2005年12期

5 陳志勇;政府績效管理應兼顧程序和結果[J];行政與法(吉林省行政學院學報);2005年01期

6 陶學榮;呂華;;我國政府績效管理中存在的問題與對策[J];企業(yè)家天地;2006年03期

7 宗錢;;實施政府績效管理的障礙及消解[J];福州黨校學報;2006年03期

8 楊超;凌學武;;社會資本理論與我國政府績效管理研究[J];太原理工大學學報(社會科學版);2006年02期

9 蔣云根;;略論政府績效管理及其法制化建設[J];廣東行政學院學報;2006年04期

10 胡稅根;金玲玲;;我國政府績效管理和評估法制化問題研究[J];公共管理學報;2007年01期

相關會議論文 前10條

1 譚黎明;;我國政府績效管理存在的問題及對策[A];中國行政管理學會2004年年會暨“政府社會管理與公共服務”論文集[C];2004年

2 賀恒信;肖芬蓉;;我國政府績效管理的核心沖突及其對策探析[A];中國行政管理學會2005年年會暨“政府行政能力建設與構建和諧社會”研討會論文集[C];2005年

3 劉亭新;周張莉;;加強政府績效管理 構建服務型政府[A];湖北省行政管理學會2006年年會論文集[C];2007年

4 杜振強;;服務型政府視野下的政府績效管理[A];“建設服務型政府的理論與實踐”研討會暨中國行政管理學會2008年年會論文集[C];2008年

5 宋天和;洪偉達;;論政府績效管理與政府績效管理創(chuàng)新的關系[A];中國行政管理學會2011年年會暨“加強行政管理研究，，推動政府體制改革”研討會論文集[C];2011年

6 屈曉東;;陜西省政府績效管理法制化現(xiàn)狀及對策[A];全國社科院系統(tǒng)中國特色社會主義理論體系研究中心第十六屆年會暨理論研討會論文集——黨的領導與中國特色社會主義（下）[C];2009年

7 蔣莉莉;陳海勇;;當前我國地方政府績效管理研究[A];慶祝新中國成立六十周年暨民族地區(qū)科學發(fā)展理論研究[C];2010年

8 陶S

本文編號：1931532