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核心企業(yè)治理能力對(duì)模塊化組織價(jià)值創(chuàng)新的影響——環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)作用

發(fā)布時(shí)間:2018-05-01 12:34

  本文選題:模塊化組織 + 核心企業(yè)治理能力。 參考:《科技進(jìn)步與對(duì)策》2017年12期


【摘要】:模塊化組織中核心企業(yè)治理能力直接關(guān)系到組織價(jià)值創(chuàng)新績效。構(gòu)建了核心企業(yè)治理能力影響模塊化組織價(jià)值創(chuàng)新的概念模型,并將環(huán)境動(dòng)態(tài)性作為調(diào)節(jié)變量引入該模型;268家以模塊化方式運(yùn)行的樣本企業(yè)數(shù)據(jù)開展實(shí)證研究發(fā)現(xiàn):核心企業(yè)治理能力所包含的系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力、合作主導(dǎo)能力、關(guān)系協(xié)調(diào)能力和知識(shí)重構(gòu)能力均對(duì)模塊化組織價(jià)值創(chuàng)新產(chǎn)生了正向影響。其中,系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力對(duì)組織價(jià)值創(chuàng)新的促進(jìn)作用最大,其它依次為關(guān)系協(xié)調(diào)能力、知識(shí)重構(gòu)能力和合作主導(dǎo)能力;在環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)作用下,核心企業(yè)關(guān)系協(xié)調(diào)能力和知識(shí)重構(gòu)能力會(huì)增強(qiáng)對(duì)組織價(jià)值創(chuàng)新的正向影響,而系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力和合作主導(dǎo)能力會(huì)削弱對(duì)組織價(jià)值創(chuàng)新的正向影響。
[Abstract]:The core corporate governance ability in modular organization is directly related to organizational value innovation performance. In this paper, a conceptual model of the core corporate governance ability influencing modularized organizational value innovation is constructed, and the dynamic environment is introduced into the model as a regulating variable. Based on 268 sample enterprise data running in modularization mode, the empirical research shows that the core corporate governance capability includes system design capability, cooperative leading ability, and so on. Both the ability of relationship coordination and the ability of reconstructing knowledge have a positive effect on the innovation of modular organizational value. Among them, the ability of system design promotes the innovation of organizational value the most, and the others are the ability of relationship coordination, the ability of knowledge reconstruction and the ability of cooperation in turn. The ability of core enterprise relationship coordination and knowledge reconstruction will enhance the positive impact on organizational value innovation, while the system design ability and cooperative leading ability will weaken the positive impact on organizational value innovation.
【作者單位】: 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【基金】:國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(70872085,71272048);國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目(71102067) 教育部人文社科研究計(jì)劃青年項(xiàng)目(16YJC630129) 上海市教委科研創(chuàng)新項(xiàng)目(15ZS088)
【分類號(hào)】:F272

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本文編號(hào):1829400

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