本文選題：知識(shí)特征 + 非研發(fā)創(chuàng)新��； 參考：《鄭州大學(xué)》2017年碩士論文

【摘要】：非研發(fā)創(chuàng)新是基于已有知識(shí)的工藝流程、市場(chǎng)、組織以及商業(yè)模式等的創(chuàng)新,是企業(yè)尤其是中小型企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)新模式。非研發(fā)創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),尤其是不具備研發(fā)創(chuàng)新能力的中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)十分重要,是中小型企業(yè)生存的關(guān)鍵性因素。但是,現(xiàn)有研究對(duì)于非研發(fā)創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)因素以及企業(yè)非研發(fā)創(chuàng)新獲取收益路徑卻較少�；诖�,本文以312家企業(yè)為研究對(duì)象,采用SPSS19.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行分層回歸,探索知識(shí)特征(知識(shí)隱性和知識(shí)復(fù)雜性)與非研發(fā)創(chuàng)新的關(guān)系,以及資源柔性對(duì)該關(guān)系的調(diào)節(jié)作用;其次驗(yàn)證非研發(fā)創(chuàng)新對(duì)提升企業(yè)績(jī)效的作用關(guān)系,并對(duì)社會(huì)認(rèn)可性在非研發(fā)創(chuàng)新與企業(yè)績(jī)效間的中介作用進(jìn)行研究。第一步,通過(guò)文獻(xiàn)研究整合出初始問(wèn)卷,并利用小樣本預(yù)試對(duì)初始問(wèn)卷進(jìn)行修改得到可靠性較好的問(wèn)卷工具;第二步,在擬定的企業(yè)目錄中隨機(jī)抽取調(diào)研發(fā)放雙份問(wèn)卷,收集數(shù)據(jù);第三步,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。研究發(fā)現(xiàn),知識(shí)復(fù)雜性能夠顯著促進(jìn)企業(yè)非研發(fā)創(chuàng)新;資源柔性對(duì)知識(shí)隱性與非研發(fā)創(chuàng)新的關(guān)系調(diào)節(jié)呈倒U型,在一定的范圍內(nèi)資源柔性的提升對(duì)知識(shí)隱性與非研發(fā)創(chuàng)新的正向關(guān)系起促進(jìn)作用,但是過(guò)高的資源柔性對(duì)知識(shí)隱性與非研發(fā)創(chuàng)新的正向關(guān)系起抑制作用;資源柔性對(duì)知識(shí)復(fù)雜性與非研發(fā)創(chuàng)新的關(guān)系調(diào)節(jié)呈倒U型,在一定的范圍內(nèi)資源柔性的提升對(duì)知識(shí)隱性與非研發(fā)創(chuàng)新的正向關(guān)系起促進(jìn)作用,但是過(guò)高的資源柔性對(duì)知識(shí)隱性與非研發(fā)創(chuàng)新的正向關(guān)系起抑制作用;企業(yè)采取非研發(fā)創(chuàng)新能夠十分明顯的提高企業(yè)績(jī)效;企業(yè)可以通過(guò)非研發(fā)創(chuàng)新獲得社會(huì)認(rèn)可性,社會(huì)認(rèn)可性在非研發(fā)創(chuàng)新和企業(yè)績(jī)效的關(guān)系中呈部分中介作用。
[Abstract]:Non R & D innovation is the technological process based on existing knowledge, and innovation in market, organization and business model is the main innovation model for enterprises, especially small and medium enterprises. Non R & D innovation is very important for enterprises, especially small and medium enterprises, which are not capable of R & D innovation, and the key cause for the survival of small and medium enterprises. However, the existing research on the driving factors of non R & D innovation and the income path of non R & D innovation is less. Based on this, this paper takes 312 enterprises as the research object and uses SPSS19.0 statistical software for stratified regression to explore the relationship between knowledge characteristics (knowledge recessive and knowledge complexity) and non R & D innovation, and the flexibility of resources. Secondly, the role of non R & D innovation on improving enterprise performance is verified, and the intermediary role of social accreditation in non R & D innovation and enterprise performance is studied. The first step is to integrate the initial questionnaire through literature research and modify the initial questionnaire to obtain reliability compared with the sample. A good questionnaire tool; the second step is to randomly select questionnaires and collect data in the proposed enterprise catalogue, collect data and analyze the data in the third step. It is found that the knowledge complexity can significantly promote the non R & D innovation of the enterprise, and the relationship between resource flexibility and knowledge recessive and non R & D innovation is inverted U, in a certain range. The promotion of resource flexibility promotes the positive relationship between knowledge recessive and non R & D innovation, but excessive resource flexibility inhibits the positive relationship between knowledge recessive and non R & D innovation; resource flexibility regulates the relationship between knowledge complexity and non R & D innovation in an inverted U type, and improves the knowledge of resource flexibility in a certain range. The positive relationship between recessive and non R & D innovation can promote the positive relationship, but excessive resource flexibility can inhibit the positive relationship between knowledge recessive and non R & D innovation; enterprises can obviously improve enterprise performance by adopting non R & D innovation; enterprises can obtain social recognition through non R & D innovation, and social accreditation is not research and development. The relationship between innovation and firm performance is partially mediated.

【學(xué)位授予單位】：鄭州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類(lèi)號(hào)】：F273.1;F272.5

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本文編號(hào)：1812425