本文選題：創(chuàng)新型科技人才 + 職業(yè)素質(zhì)　； 參考：《中國科技論壇》2017年07期

【摘要】：選擇40名創(chuàng)新績效突出的科技工作者進(jìn)行行為事件訪談,通過對訪談文本的主題分析與概念化發(fā)掘出52個(gè)集中度較高的素質(zhì)項(xiàng)目,以此為基礎(chǔ)編制職業(yè)素質(zhì)自我認(rèn)知測量評價(jià)問卷。452名創(chuàng)新型科技人才自我評價(jià)結(jié)果表明,該群體在知識智力維、行動能力維和個(gè)性動機(jī)維三個(gè)構(gòu)面的42項(xiàng)素質(zhì)與創(chuàng)新績效之間具有顯著相關(guān)性,且與創(chuàng)新績效一般的科技職業(yè)人群具有區(qū)分效度。在科技人才培養(yǎng)實(shí)踐中應(yīng)注重對這些關(guān)鍵職業(yè)素質(zhì)的培育。
[Abstract]:Forty scientific and technological workers with outstanding innovative performance were selected to conduct behavioral event interviews, and 52 quality projects with high concentration were found through the thematic analysis and conceptualization of the interview text. On the basis of this, the self-evaluation questionnaire of professional quality self-cognition was compiled. 452 innovative scientific and technological talents were self-evaluated. The results showed that the knowledge and intelligence of this group were in the dimension of knowledge and intelligence. There is a significant correlation between the 42 qualities of action ability and personality motivation and the innovation performance, and there is a distinguishing validity with the scientific and technological professional group with general innovation performance. Attention should be paid to the cultivation of these key professional qualities in the practice of cultivating scientific and technological talents.
【作者單位】： 上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)公共管理學(xué)系;廣州城市職業(yè)學(xué)院;
【基金】：廣州市屬高�？蒲杏�(jì)劃項(xiàng)目“創(chuàng)新型科技人才勝任力模型的構(gòu)建”(2012B107)
【分類號】：G316

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本文編號：1791527