本文選題：城市社區(qū)工作者 + 勝任力　； 參考：《華東理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)》2017年02期

【摘要】：近年來(lái)社區(qū)工作者已成為城市社區(qū)建設(shè)中的主體力量,與此同時(shí),城市社區(qū)工作者績(jī)效考評(píng)的重要性也日益凸顯,而將勝任力模型引入城市社區(qū)工作者績(jī)效考評(píng)體系可以為此提供全新的視角。本文以北京地區(qū)的城市社區(qū)工作者為調(diào)查對(duì)象,綜合運(yùn)用文獻(xiàn)分析法、開(kāi)放式問(wèn)卷調(diào)查、行為事件訪談法和德?tīng)柗品?提取了23個(gè)城市社區(qū)工作者勝任力要素,進(jìn)而采用探索性因子分析和驗(yàn)證性因子分析,建立了包括5個(gè)維度、20個(gè)要素的城市社區(qū)工作者勝任力模型。在此基礎(chǔ)上,借助勝任力模型構(gòu)建了城市社區(qū)工作者績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系,并運(yùn)用模糊層次分析法進(jìn)行了實(shí)證分析,可以為提高城市社區(qū)工作者績(jī)效考評(píng)效果提供有益借鑒。
[Abstract]:In recent years, community workers have become the main force in urban community construction. At the same time, the importance of performance evaluation of urban community workers has become increasingly prominent.Introducing competency model into the performance appraisal system of urban community workers can provide a new perspective for this.This paper takes urban community workers in Beijing area as the investigation object, synthetically uses the literature analysis method, the open questionnaire survey, the behavior event interview method and the Delphi method, has extracted 23 urban community worker competency factors.By using exploratory factor analysis and confirmatory factor analysis, a competency model of urban community workers with 5 dimensions and 20 elements was established.On this basis, this paper constructs the performance evaluation index system of urban community workers by means of competency model, and makes an empirical analysis by using fuzzy analytic hierarchy process, which can provide useful reference for improving the performance evaluation effect of urban community workers.
【作者單位】： 中央民族大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家社科基金青年項(xiàng)目“城市民族社區(qū)治理能力評(píng)估和提升路徑研究”(車(chē)峰主持,編號(hào)為16CZZ023)的階段性成果
【分類(lèi)號(hào)】：D669.3

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本文編號(hào)：1743065