發(fā)布時間：2018-04-11 14:06

  本文選題：企業(yè)年金 + 企業(yè)生產(chǎn)率��； 參考：《中國工業(yè)經(jīng)濟》2017年01期

【摘要】：企業(yè)年金的"生產(chǎn)率效應(yīng)"研究對于深入認識企業(yè)年金的功能和作用,進而審視其在中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展進程中的政策內(nèi)涵具有較高的現(xiàn)實意義。本文首次以處于企業(yè)年金普及進程中的中國企業(yè)作為政策實驗樣本,利用2010—2013年上市企業(yè)年報數(shù)據(jù),實證檢驗了企業(yè)年金是否具有"生產(chǎn)率效應(yīng)",并通過建立中介效應(yīng)模型檢驗其產(chǎn)生機制,同時結(jié)合相關(guān)機制考察了這一效應(yīng)的長期持續(xù)性。結(jié)果表明,企業(yè)年金能夠顯著提升中國企業(yè)的生產(chǎn)率,這一效應(yīng)通過提高員工素質(zhì)、增加培訓(xùn)投入和有利于企業(yè)財務(wù)寬松等機制實現(xiàn),但沒有表現(xiàn)出通過提升高管經(jīng)營績效而發(fā)揮作用。此外,單一年度的企業(yè)年金可持續(xù)影響此后的企業(yè)生產(chǎn)率,具有"滯后效應(yīng)",但會逐漸減弱,原因在于對于單一年度的企業(yè)年金而言,其各項作用機制是有時效性的。但是,如果多年連續(xù)提供年金計劃,則其積極影響在各期的累加會令企業(yè)生產(chǎn)率的提高幅度不斷加大,形成"疊加效應(yīng)",這意味著連續(xù)地提供企業(yè)年金計劃是充分利用其"生產(chǎn)率效應(yīng)"的關(guān)鍵。本文提供了關(guān)于企業(yè)年金制度經(jīng)濟后果和生產(chǎn)率影響因素研究的新證據(jù)。
[Abstract]:The research on the " productivity effect " of the enterprise annuity is of great practical significance for deeply understanding the function and function of the enterprise annuity , and then looks at its policy connotation in the process of China ' s economic transformation and development . The results show that the annual gold of the enterprise can obviously improve the productivity of Chinese enterprises .

【作者單位】： 山東財經(jīng)大學(xué)保險學(xué)院;南開大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院;中國特色社會主義經(jīng)濟建設(shè)協(xié)同創(chuàng)新中心;
【基金】：國家社會科學(xué)基金重大項目“中國發(fā)展實體經(jīng)濟的戰(zhàn)略、政策和制度研究”(批準號13&ZD018) 教育部人文社會科學(xué)重點研究基地重大項目“中國社會發(fā)展與民生保障戰(zhàn)略研究”(批準號13JJD840004)
【分類號】：F842.629

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本文編號：1736313