北京市朝陽區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)績(jī)效考核改革效果研究
發(fā)布時(shí)間:2018-04-03 17:22
本文選題:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù) 切入點(diǎn):績(jī)效考核 出處:《中國(guó)全科醫(yī)學(xué)》2016年04期
【摘要】:目的評(píng)價(jià)北京市朝陽區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)績(jī)效考核改革的效果。方法本研究資料來源于2012、2013年北京市朝陽區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理中心對(duì)轄區(qū)內(nèi)29家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)兩年的績(jī)效考核數(shù)據(jù),通過對(duì)考核指標(biāo)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析來評(píng)價(jià)績(jī)效考核改革效果。績(jī)效考核指標(biāo)包括基本醫(yī)療工作量、公共衛(wèi)生工作量、公共衛(wèi)生工作量在總工作量中的比重、綜合K值、醫(yī)藥比、次均門診費(fèi)用、人均績(jī)效工資。結(jié)果 2012、2013年的基本醫(yī)療工作量分別為673 756(761 165)、1 110 182(803 117),公共衛(wèi)生工作量分別為178 324(72 167)、322 636(133 418),公共衛(wèi)生工作量在總工作量中的比重分別為19.78(10.38)%、22.91(13.94)%,醫(yī)藥比分別為0.104(0.031)、0.135(0.059),每月人均績(jī)效工資分別為3 992(1 940)、2 925(735)元,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05);綜合K值分別為8 385(982)、8 338(647),次均門診費(fèi)用分別為164.5(56.1)、180.3(38.5)元,差異均無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05)。2012年和2013年的人均基本醫(yī)療工作量、醫(yī)藥比、次均門診費(fèi)用均與人均績(jī)效工資呈正相關(guān)(P0.05);2012年和2013年的公共衛(wèi)生工作量在總工作量中的比重、2012年綜合K值與人均績(jī)效工資呈負(fù)相關(guān)(P0.05)。結(jié)論朝陽區(qū)2013年的績(jī)效考核改革取得了一定成效,基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生工作量上升,工作重心向公共衛(wèi)生服務(wù)轉(zhuǎn)移,遏制了醫(yī)藥費(fèi)用過快增長(zhǎng),增強(qiáng)了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的公益性;但工作質(zhì)量和效率未得到顯著提高,人均績(jī)效工資各機(jī)構(gòu)間差異減小,改革方案有待進(jìn)一步完善。
[Abstract]:Objective to evaluate the effect of the performance evaluation reform of community health service institutions in Chaoyang District, Beijing.Methods the data of this study were collected from the community health service management center of Chaoyang District, Beijing, in 2012 and 2013, and the two years' performance evaluation data of 29 community health service institutions in Chaoyang District, Beijing, were analyzed.Through the statistical analysis of the evaluation index data to evaluate the performance appraisal reform effect.The performance evaluation indexes include basic medical workload, public health workload, the proportion of public health workload in the total workload, comprehensive K value, medical ratio, average outpatient expenses, per capita performance wage.緇撴灉 2012,2013騫寸殑鍩烘湰鍖葷枟宸ヤ綔閲忓垎鍒負(fù)673 756(761 165),1 110 182(803 117),鍏叡鍗敓宸ヤ綔閲忓垎鍒負(fù)178 324(72 167),322 636(133 418),鍏叡鍗敓宸ヤ綔閲忓湪鎬誨伐浣滈噺涓殑姣旈噸鍒嗗埆涓,
本文編號(hào):1706172
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