本文選題：知識緘默性　切入點(diǎn)：知識異質(zhì)性　出處：《科研管理》2017年12期

【摘要】：本文深入考察了技術(shù)學(xué)習(xí)慣例在知識屬性與企業(yè)創(chuàng)新績效之間的中介作用機(jī)制。在實(shí)證研究中,本文運(yùn)用大樣本問卷調(diào)查數(shù)據(jù)和結(jié)構(gòu)方程模型分析方法對理論假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn)。研究發(fā)現(xiàn),技術(shù)學(xué)習(xí)慣例強(qiáng)度在知識屬性影響企業(yè)創(chuàng)新績效的機(jī)制中起部分中介作用。具體而言,知識存儲慣例強(qiáng)度和知識激活慣例強(qiáng)度在知識緘默性與企業(yè)創(chuàng)新績效之間起部分中介作用;知識激活慣例強(qiáng)度在知識異質(zhì)性與企業(yè)創(chuàng)新績效之間起部分中介作用;企業(yè)規(guī)模對知識緘默性與知識存儲慣例強(qiáng)度、知識激活慣例強(qiáng)度之間的關(guān)系起調(diào)節(jié)作用。
[Abstract]:This paper examines the intermediary mechanism of technology learning practices between knowledge attributes and enterprise innovation performance. This paper uses large sample questionnaire data and structural equation model analysis method to test theoretical hypotheses. It is found that the intensity of technical learning practices plays an intermediary role in the mechanism by which knowledge attributes affect enterprise innovation performance. Knowledge storage convention intensity and knowledge activation convention intensity play a part intermediary role between knowledge tacit and enterprise innovation performance, knowledge activation convention intensity plays a part intermediary role between knowledge heterogeneity and enterprise innovation performance. Enterprise size regulates the relationship between knowledge tacit and the intensity of knowledge storage practices and knowledge activation conventions.
【作者單位】： 中國科學(xué)院科技戰(zhàn)略咨詢研究院;杭州電子科技大學(xué)管理學(xué)院;浙江大學(xué)城市學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金(71202129),起止時間:2013.1-2015.12;國家自然科學(xué)基金(71672185),起止時間:2017.01-2020.12;國家自然科學(xué)基金(71402042),起止時間:2015.1-2017.12 浙江省自然科學(xué)基金(LQ14G020013),起止時間:2014.1-2016.12;浙江省自然科學(xué)基金一般項目(LY17G020011),起止時間:2017.1-2019.12
【分類號】：F273.1

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本文編號：1665041