本文選題：輔導(dǎo)員　切入點(diǎn)：職業(yè)倦怠　出處：《學(xué)校黨建與思想教育》2017年04期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：輔導(dǎo)員的人格特質(zhì)決定行為方式,對職業(yè)倦怠和工作績效有直接影響。文章以人格特質(zhì)為切入點(diǎn)對輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠問題進(jìn)行研究,不僅為輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠研究提供一個新視角,也為高校輔導(dǎo)員的選拔、培訓(xùn)提供參考依據(jù),從而減少職業(yè)倦怠,提高輔導(dǎo)員管理的實(shí)效性。
[Abstract]:The personality traits of counselors determine the behavior style and have a direct impact on job burnout and job performance. This paper studies the problem of counselors' job burnout from the perspective of personality traits, which not only provides a new perspective for the study of counselors' job burnout, but also provides a new perspective for the study of counselors' job burnout. It also provides reference for the selection and training of college counselors, thus reducing job burnout and improving the effectiveness of counselors management.
【作者單位】： 河北工業(yè)大學(xué)城市學(xué)院黨委;河北工業(yè)大學(xué)城市學(xué)院機(jī)械與材料學(xué)部;河北工業(yè)大學(xué)廊坊分校;
【基金】：河北省社科基金(HB11MK013)的研究成果
【分類號】：G645.1

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1578441