本文關(guān)鍵詞： 公共研發(fā) 績效評價 科學(xué)、技術(shù)與社會 內(nèi)在品質(zhì) 外在表現(xiàn)　出處：《中國科技論壇》2017年03期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本文在科學(xué)、技術(shù)與社會(STS)語境下反思了當(dāng)前績效評價范式存在的局限,對于公共研發(fā)績效評價的不同認(rèn)識和不同學(xué)科背景與訴求形成了不同的研究進(jìn)路,STS視域中科技、社會、政府、公眾所組成的利益相關(guān)者,在互動、對話、協(xié)商中建構(gòu)了一個完整的公共研發(fā)績效評價的動態(tài)模式,這種新模式遵循績效評價的科學(xué)性基本要求,克服了原有評價模式的局限,既保證了公共研發(fā)績效內(nèi)在品質(zhì)——體現(xiàn)STS視域擴(kuò)展的四維評價框架,又追求績效外在表現(xiàn)的全面與統(tǒng)一。在公共研發(fā)績效評價的這種內(nèi)在要求下,結(jié)合評價對象的分類分層原則,才可以更好設(shè)計績效評價的內(nèi)容框架。
[Abstract]:In the context of science, technology and society (STS), this paper reflects on the limitations of the current performance evaluation paradigm, and forms different research approaches to the different understanding of public R & D performance evaluation and the different academic backgrounds and demands. In the process of interaction, dialogue and consultation, the government and the public stakeholders have constructed a complete dynamic model of public R & D performance evaluation, which follows the basic scientific requirements of performance evaluation. It overcomes the limitation of the original evaluation mode, which not only guarantees the inherent quality of public R & D performance, but also pursues the comprehensive and unified performance performance, which embodies the expansion of STS horizon. Under the internal requirement of public R & D performance evaluation, Combining the principle of classification and stratification of evaluation objects, the content framework of performance evaluation can be better designed.
【作者單位】： 清華大學(xué)科學(xué)技術(shù)與社會研究所;東北大學(xué)科技與社會研究中心;
【基金】：國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“公共研發(fā)計劃績效評價:理論方法與實(shí)證研究”(71273124)
【分類號】：G311

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