發(fā)布時(shí)間：2018-03-01 01:11

  本文關(guān)鍵詞： 兒童專科醫(yī)院 護(hù)理人員 人員結(jié)構(gòu) 薪酬　出處：《中國衛(wèi)生資源》2017年03期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：目的:分析某三級甲等兒童專科醫(yī)院(簡稱"A醫(yī)院")護(hù)理人員的結(jié)構(gòu)和薪酬影響因素。方法:通過A醫(yī)院人力資源部,收集2016年A醫(yī)院665名在職護(hù)理人員的性別、文化程度、職稱、工作年限、編制、科室、休假天數(shù)、值夜班天數(shù)和稅后平均月薪等數(shù)據(jù);采用多元線性回歸方法對A醫(yī)院護(hù)理人員的薪酬影響因素進(jìn)行分析。結(jié)果:A醫(yī)院在職護(hù)理人員中,40歲以下占83.31%,初級職稱占86.92%,本科及以上文化程度占33.38%�；貧w模型的R2為0.708 5(P0.001);性別和編制對薪酬的影響沒有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05);工齡、職稱、文化程度和值夜班天數(shù)對薪酬有正向影響(P0.05);休假天數(shù)對薪酬有負(fù)向影響(P0.05);不同科室間護(hù)理人員薪酬存在差異(P0.05)。結(jié)論:A醫(yī)院高年資護(hù)理人員流失率可能較高,醫(yī)院應(yīng)改善工作環(huán)境、合理配置人員并完善績效薪酬制度,政府應(yīng)推動公立醫(yī)院的編制制度改革。
[Abstract]:Objective: to analyze the structure and salary influencing factors of nursing staff in Grade 3A Children's Hospital (Hospital A). Methods: through the Human Resources Department of Hospital A, 665 nurses in Hospital A were collected in 2016. Title, working years, compilation, department, vacation days, value of night work days and the average monthly salary after tax data; The multivariate linear regression method was used to analyze the factors affecting the salary of nursing staff in Hospital A. Results the proportion of nursing staff under 40 years old was 83.31 years old, the junior title was 86.92%, and the education level of undergraduate degree and above was 33.38%. R2 = 0.708 5, P 0.001; gender and establishment have no significant effect on salary; length of service, Professional title, education level and the days of night shift had positive effects on salary (P 0.05), leave days had negative effect on salary (P 0.05), and there were differences in salary among different departments. Conclusion the loss rate of nursing staff in senior years may be higher in the hospital of: a, P 0.05%, P 0.05%, P 0.05%, P 0.05%, P 0.05%, P 0.05%, P 0.05%, P 0.05%. The hospital should improve the working environment, allocate the personnel reasonably and perfect the performance compensation system, and the government should push forward the reform of the establishment system of the public hospital.
【作者單位】： 復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院;復(fù)旦大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院/衛(wèi)生部衛(wèi)生技術(shù)評估重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室/國民健康社會風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警協(xié)同創(chuàng)新中心;
【基金】：上海市醫(yī)院協(xié)會醫(yī)院管理研究基金(2015091)
【分類號】：R47

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本文編號：1549750