發(fā)布時(shí)間：2018-01-26 04:07

  本文關(guān)鍵詞： 基層公務(wù)員 政策執(zhí)行 類型 內(nèi)在風(fēng)險(xiǎn) 規(guī)范策略　出處：《貴州社會(huì)科學(xué)》2017年10期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：自由裁量權(quán)的運(yùn)用使基層公務(wù)員在政策執(zhí)行過程中顯現(xiàn)出人格特質(zhì)、處理問題的方式、個(gè)人的偏好以及沖突化解風(fēng)格等差異并形成不同的行為特質(zhì)類型,進(jìn)而生成不同的政策執(zhí)行行為類型。總體說來,大致可以分為個(gè)體需求滿足型、公共福利提升型、績(jī)效考評(píng)引導(dǎo)型、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿意型、社會(huì)關(guān)系建構(gòu)型等五種類型。每一種政策執(zhí)行的類型均有其生成特質(zhì)和內(nèi)在風(fēng)險(xiǎn),為塑造風(fēng)清氣正的政策執(zhí)行生態(tài)、提高公共政策質(zhì)效,需要進(jìn)行必要的規(guī)范。
[Abstract]:The use of discretion makes the grass-roots civil servants in the process of policy implementation show personality characteristics, the way to deal with problems, personal preferences and conflict resolution style and other differences and form different types of behavior characteristics. In general, it can be divided into individual demand satisfaction type, public welfare promotion type, performance evaluation and guidance type, superior leadership satisfaction type. Each type of policy implementation has its own characteristics and inherent risks. In order to shape the policy implementation ecology of wind and clear qi and improve the quality and effect of public policy, it is necessary to regulate it.
【作者單位】： 揚(yáng)州大學(xué);
【基金】：國(guó)家社科基金一般項(xiàng)目“協(xié)同治理視閾下的農(nóng)村公共服務(wù)供給機(jī)制創(chuàng)新研究”(16BZZ056) 江蘇省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“提升地方政府政策執(zhí)行協(xié)同效能的路徑研究”(15ZZB003)
【分類號(hào)】：D630.3
【正文快照】： 基層公務(wù)員亦稱為“基層政策執(zhí)行者”,主要指在基層公共事務(wù)部門中具體負(fù)責(zé)執(zhí)行某一公共政策,將政策產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為政策目標(biāo),實(shí)現(xiàn)政策宗旨的公務(wù)員。微觀層面的政策執(zhí)行過程本質(zhì)上是由基層政策執(zhí)行主體的一系列活動(dòng)或行為構(gòu)成的,換言之,基層公務(wù)員的執(zhí)行行為構(gòu)成了政策執(zhí)行過程的

【相似文獻(xiàn)】

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2 張玲;;一個(gè)基層公務(wù)員的自在與自得[J];中國(guó)大學(xué)生就業(yè);2005年23期

3 河北省張家口市政研會(huì)課題組;;由“催糧納稅”到“服務(wù)群眾”——關(guān)于基層公務(wù)員心態(tài)的調(diào)查[J];政工研究動(dòng)態(tài);2007年10期

4 王少雄;;對(duì)基層公務(wù)員人才流失的探討[J];江西金融職工大學(xué)學(xué)報(bào);2008年S1期

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6 賀培育;黃菊;;西方街頭官僚理論與我國(guó)基層公務(wù)員的廉政建設(shè)[J];企業(yè)家天地下半月刊(理論版);2008年02期

7 李小蘭;;我國(guó)基層公務(wù)員輪訓(xùn)工程芻議[J];延邊黨校學(xué)報(bào);2008年01期

8 衡潔;;加薪的正題與反題——基層公務(wù)員收入實(shí)考[J];廉政w，

本文編號(hào)：1464628