本文關(guān)鍵詞：中醫(yī)院知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效的影響因素及其路徑研究　出處：《中國(guó)衛(wèi)生事業(yè)管理》2016年05期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：目的:探索和建立中醫(yī)院個(gè)體與組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效的影響因素模型,為促進(jìn)中醫(yī)院個(gè)體與組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效提供可行性參考建議。方法:通過(guò)收集435份問(wèn)卷,對(duì)全國(guó)范圍內(nèi)的13家三甲中醫(yī)院的中醫(yī)臨床工作者進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型對(duì)假設(shè)進(jìn)行驗(yàn)證。結(jié)果:原模型的假設(shè)中除H3b的P0.05,其余假設(shè)的P0.05,故刪除H3b對(duì)應(yīng)的路徑。同時(shí),通過(guò)參考MI指數(shù),增加"知識(shí)轉(zhuǎn)移組織績(jī)效←知識(shí)轉(zhuǎn)移個(gè)體績(jī)效"的路徑。結(jié)論:中醫(yī)院知識(shí)管理水平、中醫(yī)院知識(shí)轉(zhuǎn)移情景建設(shè)、個(gè)體對(duì)中醫(yī)知識(shí)特征的認(rèn)知水平、知識(shí)源知識(shí)轉(zhuǎn)移意愿、知識(shí)接收方知識(shí)接收意愿對(duì)中醫(yī)院內(nèi)個(gè)體與組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移的個(gè)體績(jī)效和組織績(jī)效有顯著的影響。
[Abstract]:Objective : To explore and establish the influencing factor model of knowledge transfer performance among individual and inter - organization knowledge transfer between Chinese and hospital , and to provide a feasible reference for promoting the performance of knowledge transfer between individual and inter - organization .

【作者單位】： 南京中醫(yī)藥大學(xué)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金資助項(xiàng)目“基于知識(shí)代際轉(zhuǎn)移問(wèn)題的國(guó)家‘名醫(yī)工作室’政策效應(yīng)評(píng)估與研究”(編號(hào):15BGL158);國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金資助項(xiàng)目“基于隱性知識(shí)管理的中醫(yī)傳承機(jī)制和策略研究”(編號(hào):11BGL090) 江蘇省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“江蘇中醫(yī)知識(shí)傳承政策效應(yīng)評(píng)估研究”(編號(hào):15ZHA002) 國(guó)家中醫(yī)藥管理局項(xiàng)目“中醫(yī)院績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制研究”(編號(hào):ZYGL-2013)
【分類號(hào)】：R197.4
【正文快照】： 1引言中醫(yī)藥知識(shí)來(lái)源于我國(guó)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)實(shí)踐,從靜默性、個(gè)體性以及寄托性理解來(lái)說(shuō),大部分的中醫(yī)知識(shí)和隱性知識(shí)的標(biāo)準(zhǔn)相吻合[1]。范曄于《后漢書·郭玉傳》中說(shuō):“醫(yī)之為言,意也。神存心手,解易得而難得言也。”“只能意會(huì),難于言傳”正是中醫(yī)藥知識(shí)轉(zhuǎn)移的困境。中醫(yī)院是當(dāng)代傳承

【參考文獻(xiàn)】

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1 王雪莉;張勉;黃志超;;變革導(dǎo)向領(lǐng)導(dǎo)行為與知識(shí)轉(zhuǎn)移——組織文化、知識(shí)轉(zhuǎn)移與接受意愿的中介作用[J];蘭州大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2013年03期

【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1371655