本文關(guān)鍵詞：共享經(jīng)濟(jì)與新興人力資源管理模式——以Airbnb為例　出處：《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》2016年06期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 共享經(jīng)濟(jì) 人力資源管理 松散型人力資源 Airbnb

【摘要】：近幾年來(lái),世界各地各個(gè)領(lǐng)域紛紛出現(xiàn)了一股共享經(jīng)濟(jì)熱潮,其中尤以Airbnb、Uber為典型代表,對(duì)整個(gè)社會(huì)帶來(lái)了舉足輕重的影響。本文以此為研究背景,總結(jié)了當(dāng)前共享經(jīng)濟(jì)模式下人力資源管理的四項(xiàng)特征:松散型人力資源、人力資源全球庫(kù)、市場(chǎng)化結(jié)算體系、依托移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)。并以此為基礎(chǔ)研究共享經(jīng)濟(jì)典范Airbnb在人力資源管理領(lǐng)域的成功經(jīng)驗(yàn),從甄選與招募、上崗與培訓(xùn)、考核與績(jī)效、保障與激勵(lì)四大方面加以總結(jié)和概括,為共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代下人力資源管理提供理論參考和實(shí)踐啟示。
【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院;北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院酒店管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 一、引言近年來(lái),以Airbnb、Uber等為代表的共享經(jīng)濟(jì)模式開(kāi)始出現(xiàn),并逐漸在全球成為一種潮流。共享經(jīng)濟(jì)的全球市場(chǎng)規(guī)模在2014年已高達(dá)150億美元,2025年將擴(kuò)張到3350億美金,年復(fù)合增長(zhǎng)率高達(dá)36%。盡管共享經(jīng)濟(jì)近年才出現(xiàn)了爆發(fā)式的增長(zhǎng),但這種“共享”的理念實(shí)際上早已有之。自w

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