高績效工作系統(tǒng)與探索式創(chuàng)新績效——戰(zhàn)略人力資本和創(chuàng)新氛圍的多重中介作用
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【摘要】:從組織氛圍和人力資本結(jié)合的角度,研究了高績效工作系統(tǒng)對探索式創(chuàng)新影響的多重中介機(jī)制。實(shí)證研究表明:高績效工作系統(tǒng)對探索式創(chuàng)新的間接作用占主導(dǎo)地位;戰(zhàn)略人力資本和組織創(chuàng)新氛圍在高績效工作系統(tǒng)和探索式創(chuàng)新之間起中介作用,兩個變量的同步中介效應(yīng)在高績效工作系統(tǒng)和探索式創(chuàng)新之間發(fā)揮了完全中介效應(yīng);組織創(chuàng)新氛圍的個別中介效應(yīng)顯著大于戰(zhàn)略人力資本的中介效應(yīng)。
【作者單位】: 湖南第一師范學(xué)院商學(xué)院;
【基金】:湖南省自然科學(xué)基金項(xiàng)目——“HRM系統(tǒng)與雙元型創(chuàng)新關(guān)系研究”(項(xiàng)目編號:12JJ3078;項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:王朝暉)成果之一 湖南省社會科學(xué)基金項(xiàng)目——“高績效工作系統(tǒng)與企業(yè)競爭優(yōu)勢的構(gòu)建路徑:一個被調(diào)節(jié)的多重中介機(jī)制研究”(項(xiàng)目編號:14YBA124;項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:王朝暉)成果之一 國家留學(xué)基金(地方合作項(xiàng)目)(項(xiàng)目編號:201408430095)成果之一 湖南省軟科學(xué)研究計劃項(xiàng)目——“湖南省創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新路徑與發(fā)展模式研究”(項(xiàng)目編號:2014zk2060;項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:佘國強(qiáng))成果之一
【分類號】:F272.92
【正文快照】: 0引言探索式創(chuàng)新是企業(yè)學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)、新知識,嘗試全新的發(fā)明,是企業(yè)創(chuàng)新的核心活動。然而,探索式創(chuàng)新又面臨失敗陷阱,給管理實(shí)踐帶來新的挑戰(zhàn)。一項(xiàng)針對美國企業(yè)的最新研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)對探索活動的研發(fā)投入越多,企業(yè)失敗的可能性越大[1]。因此,如何有效地進(jìn)行探索式創(chuàng)新以
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中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前1條
1 中山大學(xué)管理學(xué)院 唐清泉 李海威 周熠蒙;企業(yè)創(chuàng)新模式路徑選擇[N];首都建設(shè)報;2011年
,本文編號:1293243
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