本文關(guān)鍵詞：家族化管理與企業(yè)績效:規(guī)模與家族成員所有權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)節(jié)效應(yīng)

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【摘要】：本文以2010-2012年中國上市家族企業(yè)為樣本,考察了在規(guī)模和家族成員所有權(quán)結(jié)構(gòu)不同的家族企業(yè)中,家族化管理和企業(yè)績效之間的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn):不同類型家族企業(yè)家族化管理對(duì)企業(yè)績效的影響有差異。企業(yè)規(guī)模負(fù)向調(diào)節(jié)家族化管理和企業(yè)績效的正向關(guān)系;家族成員所有權(quán)結(jié)構(gòu)負(fù)向調(diào)節(jié)家族化管理和企業(yè)績效的正向關(guān)系;規(guī)模小且家族成員所有權(quán)集中度高的家族企業(yè),家族化管理有利于企業(yè)績效提高;規(guī)模大且家族成員所有權(quán)集中度高的家族企業(yè),家族化管理不利于企業(yè)績效提高,應(yīng)該引入職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行管理。研究認(rèn)為隨著家族企業(yè)的不斷發(fā)展和規(guī)范,企業(yè)需要建立健全適合家族企業(yè)發(fā)展的治理機(jī)制。
【作者單位】： 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院;石河子大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【基金】：新疆維吾爾自治區(qū)普通高校人文社科重點(diǎn)研究基地石河子大學(xué)公司治理與管理創(chuàng)新研究中心招標(biāo)項(xiàng)目(XJEDU020214C03) 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)第三期重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)科項(xiàng)目資助
【分類號(hào)】：F276.5;F272.92
【正文快照】： 引言新鴻基地產(chǎn)郭氏家族爭產(chǎn)風(fēng)波持續(xù)六年,引起了理論界和實(shí)務(wù)界的廣泛關(guān)注。郭氏家族內(nèi)訌背后暴露的其實(shí)是家族企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中的公司治理問題,諸多家族企業(yè)治理研究文獻(xiàn)中存在兩種對(duì)立的理論觀點(diǎn):一種觀點(diǎn)認(rèn)為家族化管理是落后的和無效率的。以Schulze和Lubatkin等[1-3]為代

【相似文獻(xiàn)】

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