本文關(guān)鍵詞：高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)資本、戰(zhàn)略柔性與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究

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【摘要】：當(dāng)前處于轉(zhuǎn)型期的中國(guó)經(jīng)濟(jì),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變,動(dòng)態(tài)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境要求企業(yè)及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略來(lái)應(yīng)對(duì)外部競(jìng)爭(zhēng)�？萍夹椭行∑髽I(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推器,對(duì)于這類(lèi)企業(yè)的發(fā)展,不僅要通過(guò)政府的扶持,更重要的是自身的完善與成長(zhǎng)。而高管團(tuán)隊(duì)作為企業(yè)核心成員,其成員的內(nèi)部社會(huì)資本對(duì)于企業(yè)如何在動(dòng)態(tài)的環(huán)境中制定出合理的戰(zhàn)略決策來(lái)應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有著決定性的作用。在變化的市場(chǎng)環(huán)境下,企業(yè)戰(zhàn)略柔性作為企業(yè)調(diào)整資源、挖掘資源的能力,其對(duì)于提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要性越來(lái)越受到國(guó)內(nèi)外學(xué)者們的關(guān)注。因此,高管團(tuán)隊(duì)對(duì)于戰(zhàn)略柔性的作用直接決定了企業(yè)績(jī)效的高低。通過(guò)整理國(guó)內(nèi)外學(xué)者的相關(guān)研究,發(fā)現(xiàn)大多數(shù)學(xué)者對(duì)于高管團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)績(jī)效的研究主要圍繞高管團(tuán)隊(duì)的人口特征、團(tuán)隊(duì)構(gòu)成等方面,而很少有學(xué)者對(duì)高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)資本與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行探討。因此,本文主要研究高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)資本、戰(zhàn)略柔性對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響。本文以資源基礎(chǔ)觀為依據(jù),從結(jié)構(gòu)維度、關(guān)系維度、認(rèn)知維度這三個(gè)方面來(lái)描述高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)資本,并從戰(zhàn)略柔性的資源柔性和能力柔性切入,構(gòu)建高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)資本—戰(zhàn)略柔性—企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系模型,探究高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的直接影響以及戰(zhàn)略柔性所起的中介作用。本文主要以天津市科技型中小企業(yè)為調(diào)研對(duì)象,通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷的方式來(lái)收集樣本數(shù)據(jù),共回收有效問(wèn)卷299份,接著利用SPSS、AMOS17.0軟件對(duì)模型假設(shè)進(jìn)行實(shí)證分析。研究表明：高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)資本對(duì)企業(yè)績(jī)效具有正向影響,且結(jié)構(gòu)維度對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響要強(qiáng)于關(guān)系維度、認(rèn)知維度對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響；戰(zhàn)略柔性對(duì)企業(yè)績(jī)效的提高具有正向影響；高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)資本的三個(gè)維度對(duì)能力柔性具有正向影響,結(jié)構(gòu)維度和關(guān)系維度對(duì)資源柔性有正向影響；資源柔性在TMT內(nèi)部社會(huì)資本的結(jié)構(gòu)維度、關(guān)系維度與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系中分別起到了部分中介作用,能力柔性在TMT內(nèi)部社會(huì)資本與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系中起到部分中介作用。科技型中小企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐,通過(guò)本文的研究可以為科技型中小企業(yè)在利用高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)資本提高企業(yè)績(jī)效方面提供一定的參考價(jià)值。高管團(tuán)隊(duì)成員通過(guò)增強(qiáng)彼此的信任關(guān)系、加強(qiáng)交流的暢通性和認(rèn)知的一致性等內(nèi)部社會(huì)資本有利于提高企業(yè)調(diào)整資源、發(fā)掘資源的能力,從而制定出科學(xué)的決策方針來(lái)應(yīng)對(duì)外部動(dòng)態(tài)環(huán)境,對(duì)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的提高具有重要意義。
【學(xué)位授予單位】：天津師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F276.44

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1271071