平庸員工的價(jià)值
發(fā)布時(shí)間:2017-12-09 14:09
本文關(guān)鍵詞:平庸員工的價(jià)值
更多相關(guān)文章: 平庸員工 心理安全感 千金買骨 組織歸屬感
【摘要】:正職場(chǎng)流行語(yǔ)"不怕神一樣的對(duì)手,就怕豬一樣的隊(duì)友",表達(dá)的是多數(shù)人不希望自己與一個(gè)能力一般、業(yè)績(jī)一般的同事搭檔。在他們眼中,這種"豬隊(duì)友"總是拖后腿,影響組織整體績(jī)效。當(dāng)所有人都在為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而傾盡所有時(shí),那些能力普通、業(yè)績(jī)平平的人顯得尤為刺眼。在團(tuán)隊(duì)里,他們能夠與其他成員融洽相處,也常能看到他們忙忙碌碌的身影,但囿于能力短板,其工作質(zhì)量難言優(yōu)秀更遑論卓越。這類員工一般被稱為平庸員工。盡管
【作者單位】: 上海大學(xué)管理學(xué)院;
【分類號(hào)】:F272.92
【正文快照】: 職場(chǎng)流行語(yǔ)“不怕神一樣的對(duì)手,就怕豬一樣的隊(duì)友”,表達(dá)的是多數(shù)人不希望自己與一個(gè)能力一般、業(yè)績(jī)一般的同事搭檔。在他們眼中,這種“豬隊(duì)友”總是拖后腿,影響組織整體績(jī)效。當(dāng)所有人都在為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而傾盡所有時(shí),那些能力普通、業(yè)績(jī)平平的人顯得尤為刺眼。在團(tuán)隊(duì)里,他們能夠
【相似文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條
1 梁建;;道德領(lǐng)導(dǎo)與員工建言:一個(gè)調(diào)節(jié)-中介模型的構(gòu)建與檢驗(yàn)[J];心理學(xué)報(bào);2014年02期
2 ;[J];;年期
中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條
1 呂逸婧;高志軍;;真誠(chéng)型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工沉默行為的影響:一個(gè)有調(diào)節(jié)的中介模型[A];第八屆(2013)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2013年
,本文編號(hào):1270664
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/jixiaoguanli/1270664.html
最近更新
教材專著