本文關鍵詞：上海市家庭醫(yī)生及其團隊成員績效考核實施現(xiàn)況研究

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【摘要】：目的了解上海市家庭醫(yī)生及其團隊成員績效考核實施現(xiàn)況。方法首先按中心城區(qū)、城鄉(xiāng)結合部、郊區(qū)進行分層,采用隨機數(shù)字表法在上海市中心城區(qū)抽取3個區(qū)(浦東新區(qū)中心城區(qū)、徐匯區(qū)、楊浦區(qū))、城鄉(xiāng)結合部抽取2個區(qū)(浦東新區(qū)城鄉(xiāng)結合部、寶山區(qū))、郊區(qū)抽取2個區(qū)(浦東新區(qū)郊區(qū)、奉賢區(qū))。對5個區(qū)內所有社區(qū)衛(wèi)生服務中心進行編號,采用隨機數(shù)字表法在每個抽中的中心城區(qū)抽取2~3家社區(qū)衛(wèi)生服務中心、城鄉(xiāng)結合部地區(qū)和郊區(qū)各抽取1~2家社區(qū)衛(wèi)生服務中心,共15家社區(qū)衛(wèi)生服務中心,將15家社區(qū)衛(wèi)生服務中心符合納入標準的全部家庭醫(yī)生、團隊護士和公衛(wèi)醫(yī)生作為研究對象。于2015年6—8月,調查者攜帶自行設計的調查問卷至社區(qū)衛(wèi)生服務中心指定地點進行問卷調查。調查內容包括研究對象的基本情況和績效考核情況。共發(fā)放調查問卷836份,回收問卷797份,回收有效問卷792份,問卷有效回收率為94.7%。結果 792例家庭醫(yī)生及其團隊成員中,家庭醫(yī)生、團隊護士、公衛(wèi)醫(yī)生的性別、年齡、學歷、工作年限、職稱比較,差異有統(tǒng)計學意義(P0.01)。家庭醫(yī)生、團隊護士、公衛(wèi)醫(yī)生績效考核頻率比較,差異有統(tǒng)計學意義(P0.001)。不同崗位、行政區(qū)的績效考核結果的反饋情況比較,差異有統(tǒng)計學意義(P0.05)。不同崗位、職稱、地區(qū)、行政區(qū)及浦東新區(qū)不同地區(qū)根據(jù)績效考核結果作為績效工資發(fā)放的依據(jù)比較,差異均有統(tǒng)計學意義(P0.01)。不同崗位、職稱、地區(qū)、行政區(qū)及浦東新區(qū)不同地區(qū)人員績效考核工資占工資比例比較,差異均有統(tǒng)計學意義(P0.01)。結論上海市社區(qū)衛(wèi)生服務中心績效考核頻率以月度考核為主,績效考核結果反饋率高,但是績效考核結果作為績效工資發(fā)放依據(jù)和績效工資占工資比例偏低,績效考核效果尚有待進一步提高。
【作者單位】： 上海交通大學醫(yī)學院公共衛(wèi)生學院;上海中醫(yī)藥大學公共健康學院;
【基金】：上海市教委文科重點項目(03-032-001)——社區(qū)家庭醫(yī)生及其團隊績效評估方法研究
【分類號】：R197.1
【正文快照】： 家庭醫(yī)生服務是世界公認的較好的基層醫(yī)療衛(wèi)生服務模式之一[1]。家庭醫(yī)學是面向社會與家庭,整合臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學、社會醫(yī)學以及相關的人文學科于一體的新型學科。自2011年原衛(wèi)生部印發(fā)《社區(qū)衛(wèi)生服務機構績效考核辦法(試行)》(衛(wèi)辦婦社發(fā)〔2011〕83號)以來,績效考核在上海

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 ;農民也有家庭醫(yī)生[J];中國全科醫(yī)學;2000年06期

2 張樂;家庭醫(yī)生叩家門[J];w攣胖蕓，

本文編號：1232154