本文關(guān)鍵詞：新技術(shù)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)績效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建研究

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【摘要】：本文主要針對(duì)高新技術(shù)企業(yè)股票期權(quán)激勵(lì)存在行權(quán)條件績效考核不完善,固定行權(quán)價(jià)格不合理等問題,在對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的特征、其所處的成長階段以及企業(yè)戰(zhàn)略分析的基礎(chǔ)上,以經(jīng)過改進(jìn)的平衡計(jì)分卡(BSC)為基礎(chǔ),結(jié)合經(jīng)濟(jì)附加值(EVA)的評(píng)價(jià)方法,進(jìn)行綜合化績效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建。該評(píng)價(jià)體系首先基于戰(zhàn)略主題分解出若干關(guān)鍵績效驅(qū)動(dòng)因素,然后選取關(guān)鍵績效指標(biāo),對(duì)績效進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。進(jìn)一步地,本文引入績效指數(shù)、行業(yè)指數(shù)和股市指數(shù)等三大指數(shù),對(duì)行權(quán)價(jià)格分別進(jìn)行微觀、中觀和宏觀層面的調(diào)整,從而剔除企業(yè)內(nèi)部、外部因素的影響,使得行權(quán)價(jià)格趨于合理,更為有效地發(fā)揮股權(quán)激勵(lì)的積極作用。
【作者單位】： 東北師范大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：吉林省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目:吉林省上市公司R&D投入績效提升對(duì)策研究(項(xiàng)目編號(hào):2014Bs50) 吉林省科技發(fā)展計(jì)劃軟科學(xué)研究項(xiàng)目:基于專利角度的吉林省新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)策研究(項(xiàng)目編號(hào):20160418014FG) 吉林省教育廳社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃項(xiàng)目:企業(yè)成本粘性內(nèi)外部影響因素及其對(duì)策研究(項(xiàng)目編號(hào):2016-474)的階段性成果
【分類號(hào)】：F276.44;F272.92
【正文快照】： 一、引言目前各界對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)的界定尚未完全統(tǒng)一,本文認(rèn)為高新技術(shù)企業(yè)是以技術(shù)和知識(shí)為基礎(chǔ),以科技人員為主體,專門從事高新技術(shù)產(chǎn)品研究和開發(fā),以技術(shù)和生產(chǎn)服務(wù)為核心的企業(yè)。理論上講,股權(quán)激勵(lì)有廣義和狹義之分。廣義的股權(quán)激勵(lì)是指所有以股權(quán)方式進(jìn)行的激勵(lì),狹義的

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