本文關鍵詞：中國家文化與現(xiàn)代公司治理的融合性研究

  更多相關文章： 中國家文化 公司治理 財產(chǎn)繼承權

【摘要】：中國傳統(tǒng)文化或管理思想都是以家文化為核心向外擴展。家文化是人類社會所共有的活動方式或生活模式,任何人經(jīng)其一生都得依賴于某一個"家"。本文從文化的內涵、中國家文化的財產(chǎn)繼承權或分配權、差序格局與公司治理權分配、公司治理績效評價四個方面論述家文化與現(xiàn)代公司治理的融合性,然后從家長作風向民主決策轉變、情感主導向理性的科學精神過渡、祖先崇拜和家族綿延向天人合一的團體社會演變、差序信任向制度依賴過渡等四個方面闡述中國傳統(tǒng)家文化與現(xiàn)代公司治理的融合途徑。
【作者單位】： 石家莊經(jīng)濟學院;江西財經(jīng)大學;
【基金】：河北省社科基金項目“中國家文化與現(xiàn)代公司治理的融合性研究”(HB15GL036) 教育部人文社科項目:管理層異質性與企業(yè)社會責任履行的行為契合研究(14YJC630033)
【分類號】：G122;F271
【正文快照】：

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 張成福;楊興坤;;借鑒現(xiàn)代公司治理模式,構建大部制的治理結構與治理機制[J];福建論壇(人文社會科學版);2010年01期

2 ;[J];;年期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 王繁榮;;國有企業(yè)建立現(xiàn)代公司治理的探討[A];資源·環(huán)境·和諧社會——中國地質礦產(chǎn)經(jīng)濟學會2007年學術年會論文集[C];2007年

2 李玲;;現(xiàn)代公司治理下經(jīng)理人激勵與公司績效關聯(lián)度的實證研究[A];中國會計學會第六屆理事會第二次會議暨2004年學術年會論文集（上）[C];2004年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前8條

1 梁誠;企業(yè)內斗:現(xiàn)代公司治理遇上中國式“江湖”[N];中國聯(lián)合商報;2014年

2 清華大學公司治理研究中心主任 寧向東;現(xiàn)代公司治理的“妥協(xié)論”[N];21世紀經(jīng)濟報道;2010年

3 楊雪冬（作者為中央編譯局研究人員、博士）;現(xiàn)代公司治理與職工權利保障[N];文匯報;2002年

4 羅靜 劉小兵 王璽;建行：從“準官僚體制”到現(xiàn)代公司治理機制[N];經(jīng)濟觀察報;2005年

5 本報記者 王敏;國企防系統(tǒng)性腐敗關鍵在制度設計[N];中國企業(yè)報;2014年

6 記者 張正華邋見習記者 李文龍;現(xiàn)代公司治理：管理科學化的必由之路[N];金融時報;2007年

7 記者 姜春艷;現(xiàn)代企業(yè)高管應該做點學問研究點問題[N];中國航空報;2008年

8 劉靜巍;物流企業(yè)：怎鋪上市路[N];現(xiàn)代物流報;2007年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 張靜;現(xiàn)代公司治理下的內部審計研究[D];東北財經(jīng)大學;2007年

2 程曉紅;論經(jīng)理在現(xiàn)代公司治理中的作用與地位[D];西南政法大學;2012年

，

本文編號：1218171