發(fā)布時(shí)間：2017-11-23 07:02

  本文關(guān)鍵詞：臺(tái)灣公務(wù)人員考績(jī)制度現(xiàn)況檢討與改革展望

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【摘要】：臺(tái)灣的公務(wù)人員考績(jī)制度承襲國(guó)民政府時(shí)期的規(guī)范,目的在提高公務(wù)人員工作能力,增強(qiáng)行政效率。自1962年起歷經(jīng)多次修訂,增強(qiáng)行政機(jī)關(guān)監(jiān)督權(quán)限并給予公務(wù)人員申復(fù)的權(quán)利、增訂項(xiàng)目考績(jī)。現(xiàn)行制度則于1986建立,以績(jī)效考核為目的,改善公務(wù)人員個(gè)人績(jī)效,并提升政府整體行政任務(wù)之達(dá)成。就考核之程序、標(biāo)準(zhǔn)考核、考核結(jié)果之運(yùn)用及申復(fù)等,均有明確規(guī)定。惟近年來(lái)民意高張,對(duì)公務(wù)人員考核等第偏高現(xiàn)象多有爭(zhēng)議,"考試院"于2008年提出改革方案,將考核標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各機(jī)關(guān)訂定、考核等第增列優(yōu)等、限定優(yōu)等與甲等比例、明定丙等比例,以期能達(dá)成獎(jiǎng)優(yōu)汰劣之目標(biāo)。惟改革方案引起公務(wù)同仁高度不滿,草案迄今尚待"立法院"審議。
【作者單位】： 臺(tái)灣淡江大學(xué)公共行政系;中華民國(guó)訓(xùn)練協(xié)會(huì);臺(tái)北大學(xué)公共行政暨政策學(xué)系;
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“國(guó)家治理體系現(xiàn)代化與國(guó)家責(zé)任研究”(15AZD015) 遼寧省公務(wù)員局 遼寧省公務(wù)員制度研究會(huì) 遼寧省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)資助
【分類號(hào)】：D630.3
【正文快照】： 一考績(jī)制度沿革追溯臺(tái)灣公務(wù)人員考績(jī)制度之沿革,系文官體系重要制度環(huán)節(jié),于1929年由國(guó)民政府公布公務(wù)員考績(jī)法。惟當(dāng)時(shí)因公務(wù)人員任用法制并未制訂實(shí)施,故無(wú)法因應(yīng)制訂獎(jiǎng)懲規(guī)定,造成無(wú)從辦理考績(jī)之情形產(chǎn)生。[1]1933年公務(wù)員任用法公布施行后,于1935年再次公布公務(wù)員考績(jī)法,

【相似文獻(xiàn)】

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