本文關(guān)鍵詞：團隊績效影響因素研究現(xiàn)狀與趨勢

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【摘要】：20世紀90年代以來,隨著團隊在企業(yè)組織中的廣泛運用,團隊績效的影響因素也成為團隊研究領(lǐng)域備受關(guān)注的一大主題。近年來學者們的研究主要集中在三個方面:一是團隊績效影響因素理論闡述;二是用案例研究和調(diào)查的方法分析團隊績效的影響因素;三是建立團隊績效影響因素模型。本文通過分析中外關(guān)于團隊績效的研究文獻,對團隊績效影響因素方面的研究成果進行梳理,在此基礎(chǔ)上探討團隊績效影響因素研究趨向。
【作者單位】： 內(nèi)蒙古財經(jīng)大學公共管理學院;內(nèi)蒙古財經(jīng)大學;
【關(guān)鍵詞】： 團隊 團隊績效 團隊績效模型 影響因素 趨勢
【基金】：內(nèi)蒙古教育廳重點課題“團隊績效的影響因素及測評體系研究”
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 伴隨經(jīng)濟全球化和知識經(jīng)濟的到來,知識多元化、邊緣化趨勢愈加明顯,知識更新周期越來越短,新的科研成果越來越難以通過科研工作者獨立的研究取得,團隊日益成為科研創(chuàng)新的主要載體。自20世紀90年代以來,團隊建設(shè)和團隊理論受到企業(yè)界和理論界的普遍關(guān)注,對團隊的績效管理成為管

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9 劉e，

本文編號：1108095