本文關(guān)鍵詞：CEO過度自信、CEO權(quán)力與并購績效

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【摘要】：基于行為公司金融視角,將CEO過度自信納入CEO權(quán)力與并購績效的研究框架,以2012~2014年滬深證券交易所577家非金融類A股上市公司為研究對象進(jìn)行實(shí)證分析。結(jié)果發(fā)現(xiàn):CEO過度自信和CEO權(quán)力分別對并購績效具有顯著的負(fù)向影響;CEO過度自信在CEO權(quán)力與企業(yè)并購績效中起到負(fù)向調(diào)節(jié)作用,即CEO過度自信促進(jìn)了CEO權(quán)力對企業(yè)并購績效的負(fù)向作用。
【作者單位】： 遼寧大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： CEO過度自信 CEO權(quán)力 并購績效 上市公司
【基金】：遼寧省教育廳高等學(xué)校人文社會科學(xué)研究項(xiàng)目(項(xiàng)目編號:W201415) 遼寧省社會科學(xué)規(guī)劃基金青年項(xiàng)目(項(xiàng)目編號:L15CGL013);遼寧省社會科學(xué)規(guī)劃基金一般項(xiàng)目(項(xiàng)目編號:L13DGL013)
【分類號】：F275;F272.91;F271
【正文快照】： 一、引言 并購作為一種企業(yè)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,已經(jīng)發(fā)展了100多年,在全球經(jīng)歷了六次浪潮。雖然我國上市公司的并購至今也不過20多年的歷史,但是并購作為公司的一項(xiàng)戰(zhàn)略決策和資源優(yōu)化措施在我國企業(yè)之間受到了廣泛推崇。據(jù)清科研究中心2013年統(tǒng)計(jì)的近五年數(shù)據(jù)顯示,中國發(fā)生了3245起并

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本文編號：1092110