發(fā)布時間：2017-10-16 02:06

  本文關鍵詞：首席專家勝任特征與研發(fā)項目績效——組織管理環(huán)境的調(diào)節(jié)作用

  更多相關文章： 研發(fā)項目 首席專家 組織管理環(huán)境 勝任特征 績效

【摘要】：研發(fā)是現(xiàn)代組織核心競爭力和持續(xù)競爭優(yōu)勢的來源,僅僅依賴首席專家而忽略了組織管理環(huán)境的作用難以實現(xiàn)有效的研發(fā)。在對以往文獻進行分析的基礎上提出了以組織管理環(huán)境為調(diào)節(jié)變量的首席專家勝任特征與研發(fā)項目績效關系的假設模型。通過對208份調(diào)查問卷進行分析發(fā)現(xiàn),首席專家的技術(shù)技能、管理技能和個性技能等勝任特征均對研發(fā)項目績效有顯著的正向影響,組織管理環(huán)境在首席專家勝任特征與研發(fā)項目績效之間的關系中起著正向調(diào)節(jié)作用。
【作者單位】： 山東大學管理學院;
【關鍵詞】： 研發(fā)項目 首席專家 組織管理環(huán)境 勝任特征 績效
【基金】：國家自然科學基金資助項目(71572094) 國家軟科學重大研究計劃子課題(2013GXS5D199-3) 山東省自然科學基金資助項目(ZR2015GM015)
【分類號】：F273.1
【正文快照】： 研發(fā)(RD)是一種具有明確目標的創(chuàng)新性活動,其本質(zhì)在于知識增值[1]。在知識經(jīng)濟時代,土地、勞動力、資金等傳統(tǒng)資源的回報率日益減少,信息和知識逐漸成為財富的主要創(chuàng)造者[2]。研發(fā)作為知識創(chuàng)造的重要途徑,不僅是組織生存和發(fā)展的基礎,也是其獲得核心技術(shù)、實現(xiàn)規(guī)模效益和保持

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本文編號：1039984