本文關(guān)鍵詞：午休時(shí)間的各類活動(dòng)對(duì)員工創(chuàng)新績(jī)效的影響——基于工作卷入作為中介效應(yīng)模型

  更多相關(guān)文章： 午間活動(dòng) 創(chuàng)新績(jī)效 工作卷入 自我損耗理論 資源保存理論

【摘要】：本文基于自我損耗理論和資源保存理論,探討不同午間活動(dòng)對(duì)員工創(chuàng)新績(jī)效的影響及工作卷入的中介效應(yīng)。對(duì)759位員工的問卷調(diào)查結(jié)果表明:員工午間放松活動(dòng)、工作活動(dòng)和社交活動(dòng)均正向影響創(chuàng)新績(jī)效。其中,工作卷入在工作活動(dòng)對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響中起著完全中介的作用,部分中介社交活動(dòng)對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響,在放松活動(dòng)與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系中沒有中介效應(yīng)。
【作者單位】： 中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)公共事務(wù)學(xué)院;中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)管理科學(xué)系;中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 午間活動(dòng) 創(chuàng)新績(jī)效 工作卷入 自我損耗理論 資源保存理論
【分類號(hào)】：F272.92
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本文編號(hào)：1035040