本文關(guān)鍵詞：從人力資源到人力資本——論中國酒店人力資源管理理念的創(chuàng)新

  更多相關(guān)文章： 人力資本 人力資源 酒店管理

【摘要】：進(jìn)入新世紀(jì) ,酒店人力資源管理傳統(tǒng)模式正面臨時代的挑戰(zhàn) ,改善酒店人力資源管理 ,必須創(chuàng)新酒店人力資源管理理念�！叭肆Y本”是酒店人力資源管理的新理念 ,酒店在經(jīng)營管理過程中應(yīng)當(dāng)確認(rèn)人力資本特性和人力資本投資主體 ,并通過科學(xué)的手段管理和運(yùn)營人力資本 ,發(fā)揮酒店人力資本的最大效用。當(dāng)前 ,科學(xué)運(yùn)營人力資本是我國酒店業(yè)良性發(fā)展的關(guān)鍵。
【作者單位】： 湘潭賓館
【關(guān)鍵詞】： 人力資本 人力資源 酒店管理
【分類號】：F240
【正文快照】： 一、“人力資本”是酒店人力資源管理的新理念所謂人力資本 ,是指特定行為主體為增加未來效用或?qū)崿F(xiàn)價值增值 ,通過有意識的投資活動而獲得的 ,具有異質(zhì)性和邊際收益遞增性 ,依附于人身上的知識、技術(shù)、信息、健康、道德、信譽(yù)和社會關(guān)系的總和 ,是體現(xiàn)在勞動者身上的資本所

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李欣廣;評“人力資本”概念[J];廣西大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);1987年01期

2 捷子;;人力資本[J];中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì);1987年11期

3 T·舒爾茲 ,林樹眾;人力資本和中國的生產(chǎn)能力[J];世界經(jīng)濟(jì)文匯;1988年04期

4 ;盧卡斯教授訪問記[J];科技導(dǎo)報;1988年04期

5 周小亮;論人力資本的等價讓渡制[J];經(jīng)濟(jì)問題;1993年12期

6 楊勝剛;西方人力資本理論的新進(jìn)展和中國人力非資本化問題研究[J];經(jīng)濟(jì)評論;1994年03期

7 張銳;論人力資本與經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化[J];人口學(xué)刊;1994年06期

8 孫愛仙，王進(jìn)才;論我國市場經(jīng)濟(jì)條件下的人力資本投資[J];山西師大學(xué)報(社會科學(xué)版);1994年03期

9 周杰;略論經(jīng)濟(jì)與教育的辯證關(guān)系[J];貴州財經(jīng)學(xué)院學(xué)報;1994年03期

10 周天勇;論我國的人力資本與經(jīng)濟(jì)增長[J];青海社會科學(xué);1994年06期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張永勝;;青海大開發(fā)與人力資本[A];大開發(fā)探索——西部大開發(fā)青海大發(fā)展理論研討會論文集[C];2000年

2 王鋒;;大力促進(jìn)人力資源向人力資本轉(zhuǎn)化——海南省農(nóng)村人才戰(zhàn)略之重點[A];亞洲人才戰(zhàn)略與海南人才高地——海南省人才戰(zhàn)略論壇文庫[C];2001年

3 詹長智;;提高事業(yè)平臺 積累人力資本[A];亞洲人才戰(zhàn)略與海南人才高地——海南省人才戰(zhàn)略論壇文庫[C];2001年

4 于洋;畢秀水;李松濤;;公有制經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建的理論邏輯——對“重建個人所有制”的現(xiàn)代合約經(jīng)濟(jì)學(xué)詮釋[A];國有經(jīng)濟(jì)論叢2001——“企業(yè)家與專家高層論壇：國企改革新思路學(xué)術(shù)研討會”論文集[C];2001年

5 王飛鵬;曹秀華;;人力資本利潤分配權(quán)的理論探討[A];煤炭經(jīng)濟(jì)管理新論——第二屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇、第三屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇論文集[C];2002年

6 彭薇;;就業(yè)與人力資本中的“資本”(摘要)[A];江蘇省勞動學(xué)會換屆暨學(xué)術(shù)交流大會論文集[C];2002年

7 王飛鵬;曹秀華;;人力資本利潤分配權(quán)的理論探討[A];煤炭經(jīng)濟(jì)管理新論——第二屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇、第三屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇論文集（2002）[C];2002年

8 武提榮;;知識經(jīng)濟(jì)時代與圖書館的人力資本投資[A];圖書館與西部大開發(fā)[C];2002年

9 王忠明;;企業(yè)競爭力與人力資本(提綱)[A];首屆中國科學(xué)家教育家企業(yè)家論壇論文集[C];2002年

10 李正衛(wèi);吳曉波;何迪維;;技術(shù)創(chuàng)新、人力資本與企業(yè)績效——一個基于杭州軟件產(chǎn)業(yè)的實證分析[A];管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究新進(jìn)展——第7屆全國青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2003年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 賈學(xué)穎;試解產(chǎn)權(quán)清晰之謎[N];中國財經(jīng)報;2004年

2 賈楠（作者單位：廈門大學(xué)）;勞動力市場的歧視問題及對策[N];中國改革報;2004年

3 楊瑞龍;公司高管薪酬誰說了算？[N];中國企業(yè)報;2004年

4 陳 樂 劉祖軻;“人力資源”與“人力資本”之區(qū)別[N];中國企業(yè)報;2004年

5 尹慶雙;企業(yè)生命力在于人力資本[N];中國企業(yè)報;2004年

6 牛獻(xiàn)忠;論人才流動[N];中國人事報;2004年

7 本報記者 博悅;瞄準(zhǔn)現(xiàn)實 創(chuàng)新理論[N];中國社會科學(xué)院院報;2004年

8 江永紅;從“先富”到“共富”的實現(xiàn)機(jī)制[N];光明日報;2004年

9 趙宏中;對智力資本的新認(rèn)識[N];光明日報;2004年

10 穆巖;產(chǎn)業(yè)集聚與區(qū)域人力資本積累[N];光明日報;2004年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 魏立萍;人力資本與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系研究[D];廈門大學(xué);2001年

2 莫志宏;人力資本的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[D];中國社會科學(xué)院研究生院;2002年

3 朱翊敏;人力資本及其在經(jīng)濟(jì)增長中的貢獻(xiàn)——對廣東省的實證研究[D];暨南大學(xué);2002年

4 鐘慶才;人力資本產(chǎn)權(quán)與實現(xiàn)機(jī)制分析[D];暨南大學(xué);2002年

5 邱豐;可持續(xù)發(fā)展的人力資本投資研究[D];東北師范大學(xué);2003年

6 衛(wèi)玲;人力資本參與國有企業(yè)收入分配的制度創(chuàng)新[D];西北大學(xué);2003年

7 姚樹榮;人力資本、企業(yè)制度與績效[D];四川大學(xué);2003年

8 徐明生;人力資本計量及優(yōu)化配置研究[D];廈門大學(xué);2003年

9 陳祥星;有限公司治理研究[D];廈門大學(xué);2003年

10 陸慧;人力資本投資與農(nóng)民收入增長[D];南京農(nóng)業(yè)大學(xué);2004年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李彬;企業(yè)人力資本投資理論[D];廈門大學(xué);2000年

2 張潔;旅游飯店人力資本開發(fā)戰(zhàn)略研究[D];陜西師范大學(xué);2001年

3 周永紅;現(xiàn)代企業(yè)人力資本投資研究[D];湖南大學(xué);2001年

4 王蘭;人力資本與企業(yè)科技創(chuàng)新[D];四川師范大學(xué);2001年

5 楊萍;人力資本增值管理研究[D];大連理工大學(xué);2001年

6 梁可晶;我國人力資本投資及其制度研究[D];西北大學(xué);2001年

7 莊圳;基于人力資本提升的學(xué)習(xí)型組織模式與工具[D];浙江大學(xué);2002年

8 黃玉春;人力資本定價及激勵[D];西北大學(xué);2002年

9 王昶;國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化和人力資本市場化改革模式研究[D];中南大學(xué);2002年

10 王光宇;人力資本核算理論研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2002年

，

本文編號：802188