本文關(guān)鍵詞：酒店管理中人力資源發(fā)展新方向——學(xué)生人力資源的開發(fā)與利用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：酒店人力資源中的一個(gè)重點(diǎn)及難點(diǎn)就是酒店員工的高流動(dòng)率。高強(qiáng)度和高密度的勞動(dòng)操作是導(dǎo)致酒店管理專業(yè)學(xué)生人力資源流失的重要原因。酒店員工的流動(dòng)率是非常大的,每年的流動(dòng)率達(dá)到了30%—35%。來自各高等及職業(yè)院校的專業(yè)實(shí)習(xí)生可以成為酒店固定而且穩(wěn)定的高素質(zhì)員工來源。如何做好學(xué)生人力資源規(guī)劃和留住學(xué)生人力資源是酒店人力資源管理種需要克服的一個(gè)難點(diǎn)。
【作者單位】： 新余市高等專科學(xué)校;
【關(guān)鍵詞】： 學(xué)生人力資源 學(xué)生人力資源管理 外激勵(lì) 內(nèi)激勵(lì)
【分類號(hào)】：F719
【正文快照】： 一、酒店人力資源的現(xiàn)狀分析中國(guó)旅游業(yè)的快速發(fā)展被世界旅游組織評(píng)為世界十大國(guó)際境外旅游消費(fèi)國(guó)之一,因此對(duì)酒店高級(jí)管理學(xué)生人力資源的需求更加迫切。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,至2007年底,中國(guó)擁有旅游涉外酒店8000余家,星級(jí)酒店3000余家,2007年我國(guó)酒店業(yè)高級(jí)管理人力資源供求差距已

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前6條

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