本文關鍵詞：酒店管理中人力資源發(fā)展新方向——學生人力資源的開發(fā)與利用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：酒店人力資源中的一個重點及難點就是酒店員工的高流動率。高強度和高密度的勞動操作是導致酒店管理專業(yè)學生人力資源流失的重要原因。酒店員工的流動率是非常大的,每年的流動率達到了30%—35%。來自各高等及職業(yè)院校的專業(yè)實習生可以成為酒店固定而且穩(wěn)定的高素質(zhì)員工來源。如何做好學生人力資源規(guī)劃和留住學生人力資源是酒店人力資源管理種需要克服的一個難點。
【作者單位】： 新余市高等�？茖W校;
【關鍵詞】： 學生人力資源 學生人力資源管理 外激勵 內(nèi)激勵
【分類號】：F719
【正文快照】： 一、酒店人力資源的現(xiàn)狀分析中國旅游業(yè)的快速發(fā)展被世界旅游組織評為世界十大國際境外旅游消費國之一,因此對酒店高級管理學生人力資源的需求更加迫切。相關數(shù)據(jù)顯示,至2007年底,中國擁有旅游涉外酒店8000余家,星級酒店3000余家,2007年我國酒店業(yè)高級管理人力資源供求差距已

【共引文獻】

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  本文關鍵詞：酒店管理中人力資源發(fā)展新方向——學生人力資源的開發(fā)與利用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號：427781