經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展進(jìn)步,在不同程度上推動了社會各行各業(yè)的創(chuàng)新性改革提升,也間接增加了不同行業(yè)人才需求量,以求最大程度適應(yīng)社會發(fā)展需求。尤其針對酒店行業(yè)發(fā)展而言,本行業(yè)事業(yè)的快速發(fā)展導(dǎo)致其出現(xiàn)專業(yè)崗位人員空缺現(xiàn)象。因此,切實根據(jù)實際行業(yè)發(fā)展情況提高對酒店系列相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)的重視程度,是實際高效促進(jìn)該行業(yè)高速可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。 

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【文章目錄】：
1 引言
2 酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)實際意義
3 酒店管理專業(yè)系統(tǒng)教學(xué)中存在的問題
4 具體明確酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和定位的實際措施
5 結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]地方應(yīng)用型高校旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)定位與理念創(chuàng)新探討[J]. 姚先林.  旅游縱覽(下半月). 2018(12)
[2]高校旅游管理類專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)定位與理念創(chuàng)新[J]. 湯黃靖.  產(chǎn)業(yè)與科技論壇. 2018(06)
[3]酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)與定位研究[J]. 尹華光.  中國市場. 2017(17)



本文編號：3658145