發(fā)布時間：2022-01-14 09:45

　　本文通過對"互聯(lián)網(wǎng)+"酒店人力資源管理課程創(chuàng)新教學(xué)的分析,研究了酒店人力資源管理中存在的問題,提出了"互聯(lián)網(wǎng)+"與酒店人力資源相結(jié)合的相結(jié)合,構(gòu)建起"互聯(lián)網(wǎng)+"酒店人力資源管理課程創(chuàng)新的教學(xué)模式,希望能對此提供參考與幫助。 

【文章來源】：教育現(xiàn)代化. 2019,6(52)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一引言
二酒店人力資源管理中存在的問題
    （一）用人機制不合理
    （二）培訓(xùn)制度不合理
    （三）獎勵制度不完善
三“互聯(lián)網(wǎng)+”與酒店人力資源相結(jié)合
    （一）大數(shù)據(jù)技術(shù)成為互聯(lián)網(wǎng)+酒店的核心
    （二）人員管理方式的突破
    （三）酒店的發(fā)展空間變大
四互聯(lián)網(wǎng)+酒店人力資源管理課程創(chuàng)新教學(xué)模式構(gòu)建
    （一）構(gòu)建戰(zhàn)略角色
    （二）構(gòu)建開放性模式
五結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
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[2]“一帶一路”背景下項目教學(xué)法創(chuàng)新研究——以“前廳服務(wù)與管理”課程為例[J]. 吳南,陳溫妮.  科教導(dǎo)刊(上旬刊). 2018(06)
[3]基于“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的人力資源管理課堂教學(xué)設(shè)計的研究與實踐[J]. 彭綺倫.  湖北函授大學(xué)學(xué)報. 2018(05)
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本文編號：3588285